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公司概况

发展阶段

  • 排名: 深圳检验标准公司人气排名第4名
  • 荣誉: 专精特新企业 技术先进型服务企业 根据算法标注
  • 工资: 63.4%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降2%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占25.4%,“电子/电器/通信技术类”占4.2%,“其他(研发和技术类)”占2.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降6%。
  • 要求: 学历:本科最多,占65.8%。经验:5-10年最多,占42.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,深圳占94.5%,东莞占5.5%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

深圳拉米酷科技有限公司起源于 2009 年,于 2014 年创立自有品牌 Lamicall,是一家专注智能设备支架与配件设计、研发和销售的高新技术企业。产品覆盖手机、平板、笔记本、车载、骑行、充电等多场景支架配件,广泛应用于商务办公、游戏娱乐、户外骑行及旅游出行等场景。公司拥有超 6000 平方米生产基地与行业先进的检验标准,累计开发 150 多款产品,产品远销全球 100 多个国家和地区,服务超 3500 万用户。

总部位于深圳,凭借 "少而精" 的产品理念与过硬的研发实力,稳居亚马逊 Top100 品牌之列,致力于以更自然的体验改变每一个生活小细节。

在合规经营方面,公司携手国际四大会计师事务所毕马威开展税务健康体检与合规整改,以专业财税治理体系护航企业稳健、高质量发展。

▍品牌故事
十余年来,Lamicall 未曾偏离初心。
我们坚信:真正的创新,不是功能的堆叠,而是更自然的体验。
我们不追求铺天盖地的 SKU,而是专注打磨每个改变生活的小细节。这份 "少而精" 的专注,让 Lamicall 仅凭 50 款核心产品,赢得全球用户的信赖。
对 "少而精" 的坚持体现在每一处细节:每款产品平均经历 8 轮设计优化、20 轮工程测试,超 3000 次高标准疲劳实验;每年筛选 200 个创意概念,仅 5% 能量产。从选材到手感,不断打磨,正是 Lamicall 从工作室走向全球的根本原因。

▍核心优势
创新研发|高精尖团队,年均迭代 50 + 新品
场景覆盖|支架 / 车品 / 骑行 / 充电 / 户外等全系产品矩阵
智造实力|覆盖珠三角智能生产基地,48 小时极速打样
全球运营|亚马逊 Top100 品牌,多平台亿级流量运营经验
合规经营|国内外税务、经营合规体系完善,财务结构健康

▍福利待遇
工作时间:双休,弹性工作制(9:00-18:30,可弹性至 9:30-19:00)
基础保障:五险一金 + 补充保险 + 带薪假期,入职礼包、年度体检、节日 / 婚育礼金等多维关怀
职业发展:完善的职级晋升体系、内部推荐奖励机制及培训提升项目
健康办公:升降桌、人体工学椅,桌球、乒乓球等娱乐设施,篮球、羽毛球、骑行等兴趣俱乐部
日常福利:无限量零食饮料、加班晚餐补贴、双周下午茶、团建经费等

▍社会责任
在专注产品与业务发展的同时,Lamicall积极践行企业社会责任,持续关注教育公平与儿童健康公益领域。2026年9月捐资参与 "捡回珍珠计划",助力偏远地区优秀学子完成学业;向嫣然天使儿童医院捐赠善款,为困境儿童的健康与未来贡献力量。未来,Lamicall 将继续以实际行动回馈社会,让企业发展成果惠及更多需要帮助的人。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (36个在线职位)

管理
-6%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降35%
  • 2024: 增长69%
  • 2023: 增长228%
  • 2022: 下降54%
历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:深圳拉米酷科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年61个(下降6%),2025年65个(下降35%),2024年100个(增长69%),2023年59个(增长228%),2022年18个(下降54%),2021年39个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳拉米酷科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占25.4%,“电子/电器/通信技术类”占4.2%,“其他(研发和技术类)”占2.8%,“生物/制药/化工/环保类”占2.8%,“美术/设计/创意类”占2.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共71条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中63.4%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年71条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳拉米酷科技有限公司工资待遇怎么样?63.4%的岗位拿20-50K,本科工资¥。深圳地区工资排名前20,与同行业比+27%,客户服务类平均工资¥23.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
深圳拉米酷科技有限公司员工工资高吗?为你提供:品牌,亚马逊,运营,跨境电商,产品经理,结构工程,销售,qe,外贸业务,业务员,市场,营销经理,认证工程师,质量,项目经理,go,pa,pi,产品助理,产品开发,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 客户服务类
    占了45.2% 45.2%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了37% 37%
  • 计算机/网络/技术类
    占了27.4% 27.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了23.3% 23.3%

学历要求

  • 本科
    占了65.8% 65.8%
  • 大专
    占了32.9% 32.9%
  • 高中
    占了1.4% 1.4%

经验要求

  • 5-10年
    占了42.5% 42.5%
  • 1-3年
    占了27.4% 27.4%
  • 3-5年
    占了20.5% 20.5%
  • 不限
    占了9.6% 9.6%
查看详细分析

深圳拉米酷科技有限公司招聘要求怎么样:深圳拉米酷科技有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占45.2%,其次是贸易/物流/采购/运输类占37%。什么学历能进?本科占比最多占65.8%,其次是大专占32.9%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占42.5%,其次是1-3年占27.4%。工作地区在哪?深圳占比最多占94.5%,其次是东莞占5.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 邓选明
成立时间:
信用代码: 91440300MA5DHHUC6Q
注册地址: 深圳市龙岗区坂田街道岗头社区天安云谷产业园二期4栋7层707

上下游合作客户/供应商

拉米酷在亚马逊平台销售移动电源等产品,覆盖海外市场 来源
合作客户 零售平台
拉米酷在天猫平台开设品牌旗舰店,通过天猫销售产品 来源
合作客户 零售平台
拉米酷在京东平台开设品牌旗舰店,通过京东销售产品 来源
合作客户 零售平台

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