高梵（浙江）信息技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

阶段：战略投资。
排名：杭州羽绒公司人气排名第1名杭州羽绒服公司人气排名第1名杭州婴童服装公司人气排名第3名杭州儿童服饰公司人气排名第3名
荣誉：国家高新技术企业理事单位根据算法标注
工资： 69.5%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长1%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占31.4%，“计算机/网络/技术类”占9.6%，“其他（研发和技术类）”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年增长42%。
要求：学历：本科最多，占70%。经验：5-10年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占97%，北京占1.7%，上海占1.3%。

公司介绍

【总结】中国高端鹅绒服品牌

高梵品牌创始于2004年，专注羽绒服行业17年，主营女装、男装、童装及家纺类产品。高梵于2011年转型线上，与天猫、京东、唯品会等大型电商平台合作。高梵主要经营男、女装及童装类羽绒产品。2016年，高梵入选国家高新技术企业；2017年，高梵入围首批CCTV中国品牌榜。2018年，开拓多种品类，布局线上线下销售渠道，并拓展社交电商和内容电商渠道。高梵整合供应链、研发、生产等资源，拓展全品类服饰、布局新零售，围绕新零售时尚生态产业，致力于品牌建设，打造产业生态供应链。

展开

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信息有误？认领后修改

融资情况/发展历程（共2次）

管理

战略投资

资本市场青睐度

招聘需求增长速度怎么样（77个在线职位）

管理

+42%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长126%
2022：下降88%

历年招聘： 2026年比2025年多48个职位

2021年 17个 2022年 2个 2024年 50个 2025年 113个 2026年 161个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 75 北京 1 上海 1

说明：高梵（浙江）信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年161个（增长42%），2025年113个（增长126%），2024年50个，2022年2个（下降88%），2021年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求72个，占31.4%，热招岗位：

高梵（浙江）信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占31.4%，“计算机/网络/技术类”占9.6%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“咨询/顾问类”占0.9%，“生物/制药/化工/环保类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共229条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

69.5%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中69.5%的岗位拿￥20-50K

8.3% 10-15K 7.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 14.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年229条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥38.4K  美术/设计/创意类  商业零售类  市场/公关/媒介类  客户服务类 

高梵（浙江）信息技术有限公司工资待遇怎么样？69.5%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前15，与同行业比+65%，经营管理类平均工资￥38.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

高梵（浙江）信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，零售，财务，bp，副总，高级经理，设计师，市场，规划，产品营销，创意，渠道，营销总监，空间设计，设计主管，销售，企划，内容经理，品牌，女装设计，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了34.3% 34.3%
美术/设计/创意类
占了31.3% 31.3%
商业零售类
占了17% 17%
市场/公关/媒介类
占了17% 17%

职位地区

学历要求

本科
占了70% 70%
大专
占了21.7% 21.7%
不限
占了6.1% 6.1%
高中
占了2.2% 2.2%

经验要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了26.1% 26.1%
不限
占了17.8% 17.8%
1-3年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

高梵（浙江）信息技术有限公司招聘要求怎么样：高梵（浙江）信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占34.3%，其次是美术/设计/创意类占31.3%。什么学历能进？本科占比最多占70%，其次是大专占21.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占26.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占97%，其次是北京占1.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。