百信信创（北京）科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京信创产业公司人气排名第94名
工资： 48.2%的岗位拿10-20K，2025年较去年下降3%。。
招聘： 2025年较2024年下降32%。
要求：学历：本科最多，占90%。经验：3-5年最多，占43.3%。
地区：分布在2个地区，北京占36.7%，合肥占23.3%，太原占10%，上海占10%。

公司介绍

山西百信信息技术有限公司创建于 2014 年 8 月，是*的基础安全 IT 产品提供商，与华为、龙芯中科、统信软件、中标软件等知名企业建有深层次战略合作关系。百信其主要产品已经进入国家产业布局，是国家信创工程确定的整机产品供应商。公司产品已销往全国 20 多个省市，全国营销管理中心和服务支持中心设在北京，同时在上海、广州、安徽、河南、福建、河北、贵州、重庆、成都、青海、甘肃、内蒙等地设
4 / 5有分支机构并积极拓展市场，构建了以产品技术研发、营销服务和技术支撑为体系，为全国各行业、各区域客户提供完备的服务体系平台，行业客户主要包括：国家部委、党政军、金融、电信运营商、公检法司、能源和电网、交通、医疗、企及中小企业等。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降63%
2023：增长452%
2022：下降21%

历年招聘：

2021年 29个 2022年 23个 2023年 127个 2024年 47个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 3 上海 1 南京 1 合肥 1 成都 1

说明：百信信创（北京）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年29个，2022年23个（下降21%），2023年127个（增长452%），2024年47个（下降63%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

百信信创（北京）科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年2个（下降63%），2025年1个（下降32%）。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中48.2%的岗位拿￥10-20K

10.3% 6-8K 13.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.2% 20-30K 10.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥16.2K  经营管理类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

百信信创（北京）科技有限公司工资待遇怎么样？48.2%的岗位拿10-20K，本科工资￥19.0K。与同行业比-9%，销售类平均工资￥16.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

百信信创（北京）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：服务器，售前，客户经理，测试工程，硬件，交付工程师，产品经理，副总，销售，项目经理，bp，hr，plm工程师，poc测试，合同专员，大客户，开发工程师，技术支持，投标，拓展，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了33.3% 33.3%
经营管理类
占了20% 20%
计算机/网络/技术类
占了20% 20%
其他（研发和技术类）
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

本科
占了90% 90%
大专
占了6.7% 6.7%
高中
占了3.3% 3.3%

经验要求

3-5年
占了43.3% 43.3%
5-10年
占了26.7% 26.7%
不限
占了16.7% 16.7%
1-3年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

百信信创（北京）科技有限公司招聘要求怎么样：百信信创（北京）科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占33.3%，其次是经营管理类占20%。什么学历能进？本科占比最多占90%，其次是大专占6.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占43.3%，其次是5-10年占26.7%。工作地区在哪？北京占比最多占36.7%，其次是合肥占23.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。