乐捷家居股份有限公司怎么样

说明：乐捷家居股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年41个（增长141%），2025年17个（下降65%），2024年48个（增长109%），2023年23个（增长53%），2022年15个（下降56%），2021年34个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求12个，占20.3%，热招岗位：

乐捷家居股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占20.3%，“其他（研发和技术类）”占6.8%，“机械/仪器仪表类”占1.7%，“计算机/网络/技术类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共59条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

49.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中49.1%的岗位拿￥8-15K

1.7% 3-4.5K 16.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 11.9% 15-20K 5.1% 20-30K 13.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥17.1K  美术/设计/创意类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  市场/公关/媒介类 

乐捷家居股份有限公司工资待遇怎么样？49.1%的岗位拿8-15K，本科工资￥。湖州地区工资排名前30，与同行业比+24%，销售类平均工资￥17.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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乐捷家居股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，设计师，业务员，外贸业务，城市经理，营销总监，储备干部，研发设计，管理储备，运营，制作，室内设计，平面，总经理，标书，空间设计，驻外业务，bp，hr，业务经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了45.8% 45.8%
美术/设计/创意类
占了20.3% 20.3%
经营管理类
占了18.6% 18.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.3% 15.3%

职位地区

学历要求

本科
占了55.9% 55.9%
大专
占了42.4% 42.4%
不限
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了49.2% 49.2%
1-3年
占了23.7% 23.7%
3-5年
占了16.9% 16.9%
5-10年
占了10.2% 10.2%

查看详细分析

乐捷家居股份有限公司招聘要求怎么样：乐捷家居股份有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占45.8%，其次是美术/设计/创意类占20.3%。什么学历能进？本科占比最多占55.9%，其次是大专占42.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占49.2%，其次是1-3年占23.7%。工作地区在哪？湖州占比最多占74.6%，其次是杭州占11.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。