核工业井巷建设集团有限公司怎么样

说明：核工业井巷建设集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（下降65%），2024年55个（下降25%），2023年73个（增长12%），2022年65个（增长132%），2021年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长150%
2024：下降78%

硕士历年招聘：

2023年 9个 2024年 2个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

核工业井巷建设集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年5个（增长150%），2024年2个（下降78%），2023年9个。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

72%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中72%的岗位拿￥10-20K

4% 6-8K 4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8% 20-30K 12% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥12.0K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  经营管理类  行政/后勤类  电气/能源/动力类 

核工业井巷建设集团有限公司工资待遇怎么样？72%的岗位拿10-20K，本科工资￥。湖州地区工资排名前20%，与同行业比+60%，市场/公关/媒介类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

市场/公关/媒介类
占了28% 28%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了20% 20%
经营管理类
占了20% 20%
行政/后勤类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

硕士
占了32% 32%
不限
占了28% 28%
本科
占了24% 24%
大专
占了16% 16%

经验要求

5-10年
占了52% 52%
不限
占了40% 40%
1-3年
占了8% 8%

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核工业井巷建设集团有限公司招聘要求怎么样：核工业井巷建设集团有限公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占28%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占20%。什么学历能进？硕士占比最多占32%，其次是不限占28%。学历要求高吗？硕士占32%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占52%，其次是不限占40%。工作地区在哪？湖州占比最多占96%，其次是杭州占4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。