工资待遇怎么样

浙江凯蓝品牌管理有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中53.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+13%。商业零售类岗位占比最多达61%，薪酬￥3-6K占比较高。本科工资￥15.8K。杭州工资￥10.7K。

薪酬区间: 3K - 30K，其中53.6%的岗位拿￥4.5-8K

14.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.2% 8-10K 9.8% 10-15K 7.3% 15-20K 2.4% 20-30K

说明：浙江凯蓝品牌管理有限公司工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

53.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10k 2021年 ￥9k 2022年 ￥8.2k 2023年 ￥7.7k 2024年 ￥7.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 51%

与同地区比

򀀈 41%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16231 ，杭州批发/零售行业公司平均工资￥13526

浙江凯蓝品牌管理有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥7.5K，2024年平均工资￥7.7K，2023年平均工资￥8.2K，2022年平均工资￥9K，2021年平均工资￥10K。平均工资对比杭州地区公司-51%，对比杭州批发/零售行业公司-41%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：商业零售类最多，岗位工资￥3-6K占比最多

商业零售类工资: 72%的岗位拿￥3-6K/月

24% 3-4.5K 48% 4.5-6K 20% 6-8K 8% 8-10K

商业零售类热招岗位

浙江凯蓝品牌管理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，商业零售类最多占61%，招聘需求中排名第231 。浙江凯蓝品牌管理有限公司各部门工资待遇怎么样？商业零售类72%的岗位工资拿￥3-6K。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

17.1% 高中 34.1% 大专 7.3% 本科 41.5% 不限

浙江凯蓝品牌管理有限公司需要什么学历？不限占比最多，占41.5%，大专占34.1%，高中（含中专，中技）占17.1%，本科占7.3%

工资按学历统计

说明：浙江凯蓝品牌管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江凯蓝品牌管理有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，pa，买手，零售，ee，会计，总账，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥4.5-10K占比最多

杭州工资: 61.1%的岗位拿￥4.5-10K/月

22.2% 4.5-6K 16.7% 6-8K 22.2% 8-10K 16.7% 10-15K 16.7% 15-20K 5.6% 20-30K

地区热招岗位

说明：浙江凯蓝品牌管理有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州61.1%的岗位工资为￥4.5-10K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

绩效奖金节日福利带薪年假员工旅游专业培训全勤奖弹性工作交通补助加班补助年终奖生日福利奖金丰厚工作餐做一休一公积金年假公费旅游保险住宿标准工作时间

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 浙江凯蓝品牌管理有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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