深圳市家有娃网络科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 92.7%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降9%。。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：不限最多，占88.9%。经验：不限最多，占77.8%。
地区：分布在1个地区，深圳占92.6%，桂林占7.4%。

公司介绍

我公司在深圳有自己的月子会所，在深圳合作的月子有二十几家，自己公司有小儿摄影馆，小亲亲游泳馆，跟很多大型的产康修复中心合作

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招聘概况/发展现状

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2021年 2个 2022年 2个 2025年 44个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：深圳市家有娃网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年44个，2022年2个，2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

92.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中92.7%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 13% 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K 1.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥10.6K  医疗卫生/美容保健类  销售类  教育/培训类  技工类 

深圳市家有娃网络科技有限公司工资待遇怎么样？92.7%的岗位拿4.5-15K，与同行业比-45%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市家有娃网络科技有限公司员工工资高吗？为你提供：月嫂，护理，家政，护士，育婴师，护工，招生，收纳师，产康师，催乳师，派单，老师，陪诊师，做饭，儿童陪伴师，团队长，店长，成长陪伴师，推拿，早教，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了85.2% 85.2%
医疗卫生/美容保健类
占了40.7% 40.7%
销售类
占了11.1% 11.1%
教育/培训类
占了9.3% 9.3%

职位地区

学历要求

不限
占了88.9% 88.9%
高中
占了5.6% 5.6%
大专
占了3.7% 3.7%
初中
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了77.8% 77.8%
1-3年
占了18.5% 18.5%
3-5年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

深圳市家有娃网络科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市家有娃网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占85.2%，其次是医疗卫生/美容保健类占40.7%。什么学历能进？不限占比最多占88.9%，其次是高中占5.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.8%，其次是1-3年占18.5%。工作地区在哪？深圳占比最多占92.6%，其次是桂林占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。