北京亿玩网络科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 网络游戏、互联网/电子商务
全称： 北京亿玩网络科技有限公司。

发展阶段

排名：北京游戏发行公司人气排名第12名北京休闲游戏公司人气排名第23名北京出海公司人气排名第39名北京手游公司人气排名第46名
工资： 83.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长25%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占83.3%，“美术/设计/创意类”占50%，“其他（研发和技术类）”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年下降68%。
要求：学历：本科最多，占77.8%。经验：不限最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

HABBY成立于2018年，专注于创新游戏的研发与发行，目前在新加坡、北京、上海均设有分公司。团队成员曾在国内知名互联网公司供职并打造出多款世界的移动端休闲游戏（别踩白块2、跳舞的线、滚动天空等）。在创办HABBY的第二年里，成功打造出业内现象级产品《弓箭传说》！之后发行《Slidey》、《企鹅岛》、《赤核》《砰砰法师》等产品也取得了不错的成绩。《弓箭传说》在2019年获得GooglePlay*佳游戏、TapTap*佳玩法奖；《赤核》获得2019年TapTap*佳人气奖；同年HABBY取得 2019年度*佳游戏出海奖的殊荣。
HABBY的每款产品都是独特的、有创意的、有意义的，HABBY拒绝盗版和抄袭。 HABBY以制作创新游戏为己任，愿游戏能启发玩家的兴趣是我们追求的目标。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-68%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降16%
2024：增长18%
2023：下降43%
2022：增长6600%

历年招聘： 2026年比2025年少26个职位

2021年 1个 2022年 67个 2023年 38个 2024年 45个 2025年 38个 2026年 12个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：北京亿玩网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年12个（下降68%），2025年38个（下降16%），2024年45个（增长18%），2023年38个（下降43%），2022年67个（增长6600%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占83.3%，热招岗位：

北京亿玩网络科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占83.3%，“美术/设计/创意类”占50%，“其他（研发和技术类）”占5.6%，“生物/制药/化工/环保类”占5.6%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%，“电气/能源/动力类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

83.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.4%的岗位拿￥20-50K

5.6% 6-8K 5.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 5.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥35.2K  美术/设计/创意类  客户服务类  其他（研发和技术类）  市场/公关/媒介类 

北京亿玩网络科技有限公司工资待遇怎么样？83.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥。北京地区工资排名前45，与同行业比+24%，计算机/网络/技术类平均工资￥35.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了83.3% 83.3%
美术/设计/创意类
占了50% 50%
客户服务类
占了16.7% 16.7%
其他（研发和技术类）
占了5.6% 5.6%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了77.8% 77.8%
不限
占了16.7% 16.7%
大专
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了22.2% 22.2%

查看详细分析

北京亿玩网络科技有限公司招聘要求怎么样：北京亿玩网络科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占83.3%，其次是美术/设计/创意类占50%。什么学历能进？本科占比最多占77.8%，其次是不限占16.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占33.3%，其次是1-3年占22.2%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。