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公司概况

发展阶段

公司介绍

可俐环境建设有限公司从2009年成立以来,独立完成了许多大规模的保洁类工作,其中涵盖道路保洁、垃圾清运、河道保洁、牛皮癣清理、公厕保洁等,也受到了上级部门的认可,获得了多次先进集体的称号。经营范围为物业管理,道路保洁,病媒生物消杀,绿化养护,河道保洁,城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输;建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级

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招聘概况/发展现状 (12个在线职位)

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历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 1
说明:杭州可俐环境建设有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年5个,2023年3个,2025年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 2K - 8K,其中73.9%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州可俐环境建设有限公司工资待遇怎么样?73.9%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥5.3K。与同行业比-66%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥4.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了56.5% 56.5%
  • 技工类
    占了21.7% 21.7%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了17.4% 17.4%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了13% 13%

学历要求

  • 不限
    占了78.3% 78.3%
  • 高中
    占了8.7% 8.7%
  • 初中
    占了4.3% 4.3%
  • 大专
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 不限
    占了65.2% 65.2%
  • 3-5年
    占了21.7% 21.7%
  • 1-3年
    占了8.7% 8.7%
  • 5-10年
    占了4.3% 4.3%
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杭州可俐环境建设有限公司招聘要求怎么样:杭州可俐环境建设有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占56.5%,其次是技工类占21.7%。什么学历能进?不限占比最多占78.3%,其次是高中占8.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占65.2%,其次是3-5年占21.7%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 高春华
成立时间:
信用代码: 9133011068584941XJ
注册地址: 浙江省杭州市余杭区鸬鸟镇前庄村(一幢三楼)

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