牵手未来科技（北京）有限公司怎么样

说明：牵手未来科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年36个，2022年192个（增长433%），2023年377个（增长96%），2024年418个（增长11%），2025年909个（增长117%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长50%
2023：下降50%

硕士历年招聘：

2022年 4个 2023年 2个 2024年 3个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

牵手未来科技（北京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年4个，2023年2个（下降50%），2024年3个（增长50%），2025年3个（持平）。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求225个，占22%，热招岗位：

牵手未来科技（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占22%，“计算机/网络/技术类”占10.6%，“咨询/顾问类”占5.2%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.5%，“科研类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共1024条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中56.9%的岗位拿￥8-15K

5.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.3% 15-20K 11.1% 20-30K 11.5% 30-50K 1.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年1024条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥18.4K  客户服务类  医疗卫生/美容保健类  其他类  计算机/网络/技术类 

牵手未来科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？56.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥28.5K。与同行业比-25%，销售类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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牵手未来科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，倾听师，红娘，咨询师，客服，助手，心理咨询，后端，开发工程师，分析，培训，婚恋顾问，产品经理，规划，hr，协调员，售后，实习生，客诉，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了41.6% 41.6%
客户服务类
占了30.6% 30.6%
医疗卫生/美容保健类
占了22% 22%
其他类
占了13.2% 13.2%

职位地区

学历要求

大专
占了59% 59%
不限
占了26% 26%
本科
占了13.4% 13.4%
高中
占了1.3% 1.3%

经验要求

不限
占了82.1% 82.1%
1-3年
占了14% 14%
3-5年
占了3.1% 3.1%
5-10年
占了0.8% 0.8%

查看详细分析

牵手未来科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：牵手未来科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占41.6%，其次是客户服务类占30.6%。什么学历能进？大专占比最多占59%，其次是不限占26%。学历要求高吗？硕士占0.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.1%，其次是1-3年占14%。工作地区在哪？成都占比最多占87.2%，其次是北京占11.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。