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工资待遇怎么样

四川筑建优才企业管理集团有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-15K之间，其中69.3%的岗位拿6-10K，2026年较上年+6%。在校学生类岗位占比最多达21.8%，薪酬￥6-10K占比较高。成都工资￥9.1K，武汉￥10.3K。

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中69.3%的岗位拿￥6-10K

4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 26.7% 10-15K

说明：四川筑建优才企业管理集团有限公司工资统计来自于近一年101条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

69.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥11.6k 2021年 ￥7.9k 2024年 ￥8.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 22%

与同地区比

򀀈 20%

与同行比

说明：成都地区公司平均工资￥11871 ，成都专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥11503

四川筑建优才企业管理集团有限公司薪酬区间：4.5-6K占比%，10-15K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥8.5K，2024年平均工资￥7.9K，2021年平均工资￥11.6K。平均工资对比成都地区公司-22%，对比成都专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-20%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：在校学生类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

全国工资排名 򀀩

在校学生类工资: 63.6%的岗位拿￥6-10K/月

13.6% 4.5-6K 31.8% 6-8K 31.8% 8-10K 22.7% 10-15K

在校学生类热招岗位

四川筑建优才企业管理集团有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，在校学生类最多占21.8%。四川筑建优才企业管理集团有限公司各部门工资待遇怎么样？在校学生类63.6%的岗位工资拿￥6-10K。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

29.7% 高中 16.8% 大专 53.5% 不限

四川筑建优才企业管理集团有限公司需要什么学历？不限占比最多，占53.5%，高中（含中专，中技）占29.7%，大专占16.8%

工资按学历统计

大专￥7.7K 򀀩

说明：四川筑建优才企业管理集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

四川筑建优才企业管理集团有限公司员工工资高吗？为你提供：行政，企业服务，客服，管培生，企业咨询，实习生，培训，网销，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：成都招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

成都工资: 71%的岗位拿￥6-10K/月

4.7% 4.5-6K 29.1% 6-8K 41.9% 8-10K 24.4% 10-15K

地区热招岗位

说明：四川筑建优才企业管理集团有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，成都71%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

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员工资一览表/工资排行

全部 ( 101 )

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

双休6000管培生【接受无经验】武汉 8000-12000 平均工资
真实上五休二（无业绩要求）8000+ 成都 8000-13000 平均工资
6000企业管理咨询/固定每周末休2天武汉 8000-13000 平均工资
8000+真双休无业绩要求！不外出（非贷款）成都 8000-12000 平均工资
天府广场强制双休岗+无绩效考核接受无经验成都 8000-13000 平均工资
双休6000+真实上5休2(无业绩要求) 成都 8000-12000 平均工资
春节放假15天以上固定双休+节假日（销售）成都 8000-13000 平均工资
室内不外出+周末固定双休+无业绩要求成都 8000-13000 平均工资
双休+行政班次无业绩要求（6000）成都 8000-13000 平均工资
双休建筑资质专员节假日社保综8000+ 成都 8000-13000 平均工资
固定双休无绩效业绩综8000 成都 8000-13000 平均工资
市场营销/股权分配/季度分红/月15K 武汉 8000-13000 平均工资
强制上五休二（周末双休）+不加班+月薪8000 成都 8000-13000 平均工资
销售经理/总监+周末双休+高提成+高分红成都 10000-15000 平均工资

说明： 四川筑建优才企业管理集团有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

成都人力资源培训行业人才需求趋势分析更多

管理咨询 -9%

标准化服务 +10%

人力资源培训 -18%

会展咨询 -31%

劳务咨询 -5%

人力资源咨询服务 -16%

咨询鉴定 -12%

财务咨询 -3%

营销服务 +1%

商业咨询 -13%

人力资源 -9%

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