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公司概况

发展阶段

  • 阶段: A轮 ,金额未透露。
  • 荣誉: 科技型中小企业 省科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 64.3%的岗位拿4.5-10K,2026年较去年下降1%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长133%。
  • 要求: 学历:本科最多,占35.7%。经验:1-3年最多,占64.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,合肥占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

微纳传感公司介绍

【总结】高性能MEMS芯片和传感器

微纳感知(合肥)技术有限公司(以下简称“公司”)成立于2015年底,是一家MEMS传感技术供应商,聚焦于MEMS气体感知技术、MEMS热式气体流量感知技术,拥有多项涉及MEMS关键技术的专利和研究成果,在MEMS气体传感器、流量传感器这一细分产业,积极填补国内技术空白。
公司的使命是“解决设计难题”、“助力中国智造”、“创新改变未来”。一直以来,公司致力于解决MEMS传感器研发与生产的工艺难题,助力中国“智造”,以创新之力赋能我们的客户与伙伴。
目前已经为市场提供高性能MEMS微热板芯片、MEMS气体流量芯片、MEMS气体传感器、MEM流量传感器及模组等产品,在消费电子、智慧家电、工业控制、汽车电子等领域,为客户提供广泛且持续的商业价值。
公司在中安创谷科技园和明珠产业园建有研发和制造中心,其中研发中心4000㎡,制造中心4000㎡(其中洁净厂房2700㎡)。公司依托中国科学技术大学微纳制造中心,引进国内外先进微纳加工和表征设备,初步建成完备的微纳加工、检测和制造工艺生产线。
公司目前员工近百人,研发人员超过50%,先后与中国科学技术大学、上海交通大学、中国科学院上海微系统与信息技术研究所、安徽大学等高校建立长期稳定的产学研合作。
迄今,已先后获评国家高新技术企业、优质小微企业、科技型中小企业、规上工业企业、合肥市高层次创业人才团队B类、工业强基工程“一条龙”应用计划示范企业、高新区雏鹰企业、高新区“深科技”企业、毕马威中国“芯科技”新锐企业50强企业、合肥市重点集成电路企业;合肥市高成长种子企业、合肥市工业设计中心、合肥市“专精特新”中小企业、安徽省“专精特新”中小企业;获得安徽省科学技术奖、安徽省专利优秀奖等奖项;获得ISO质量/环境/职业健康管理体系认证、IATF16949质量管理体系认证、知识产权管理体系认证;加入安徽省智能传感器产业创新联盟、安徽省信息技术应用创新产业联盟、合肥市汽车电子行业协会、安徽省半导体行业协会、合肥市半导体行业协会等联盟/协会;荣获多项国内外专利证书。

展开

微纳传感融资情况/发展历程 (共1次)

管理
A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:金额未透露
  • 资方:同创伟业

微纳传感招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

管理
+133%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降54%
  • 2024: 增长44%
  • 2023: 下降76%
  • 2022: 下降14%
微纳传感历年招聘: 2026年比2025年多8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:微纳感知(合肥)技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?微纳传感2026年14个(增长133%),2025年6个(下降54%),2024年13个(增长44%),2023年9个(下降76%),2022年38个(下降14%),2021年44个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

微纳传感硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
微纳传感硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
微纳感知(合肥)技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?微纳传感历年硕士招聘职位量:2024年3个(增长44%),2023年3个(下降76%),2022年3个(下降14%),2021年1个。

微纳传感工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中64.3%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
微纳感知(合肥)技术有限公司工资待遇怎么样?微纳传感64.3%的岗位拿4.5-10K,应届生工资¥3.8K。与同行业比-44%,技工类平均工资¥5.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 技工类
    占了28.6% 28.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了21.4% 21.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了21.4% 21.4%
  • 质量管理类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 本科
    占了35.7% 35.7%
  • 大专
    占了35.7% 35.7%
  • 不限
    占了21.4% 21.4%
  • 高中
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了64.3% 64.3%
  • 3-5年
    占了14.3% 14.3%
  • 应届生
    占了7.1% 7.1%
  • 5-10年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

微纳感知(合肥)技术有限公司招聘要求怎么样:微纳传感都在招什么人? 微纳传感招聘类别技工类占比最多占28.6%,其次是电子/电器/通信技术类占21.4%。微纳传感什么学历能进?本科占比最多占35.7%,其次是大专占35.7%。工作经验微纳传感有什么要求?1-3年占比最多占64.3%,其次是3-5年占14.3%。微纳传感工作地区在哪?合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 166.9272万(元)
法定代表: 许磊
成立时间:
信用代码: 91340100MA2MR3903N
注册地址: 合肥市高新区望江西路900号中安创谷科技园一期D6栋

上下游合作客户/供应商

产学研合作,共同研发MEMS气体传感器技术 来源
供应商 高校/研究院合作
联合建立传感器技术与系统联合实验室 来源
供应商 高校/研究院合作
向京东方智慧系统事业群提供气体传感器模组,用于健康医疗产品 来源
合作客户 智慧健康与显示
为美的集团中央研究院提供气体传感器用于智能家居环境监测 来源
合作客户 智能家居

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“精勤治业、追求卓越”
“专注于“超越摩尔”集成电路领域全过程创新和高质量孵化”
工程设计 开关设备 变压器 箱式变电站
“产品为12英寸集成电路晶圆,应用于PC,Server,Graphic,Mobile,Graphic等”
通信设备 电缆工具 成本控制 电子技术

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