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公司概况

发展阶段

公司介绍

苏州莱尔微波技术有限公司是中国毫米波通信系统市场的先行者和创新探索者。公司设计、研发、制造和销售微波毫米波器件及微波系统集成设备,覆盖毫米波通信系统全场景需求。独特的垂直研发创新模式可为客户带来完整高效且极具成本优势的毫米波通信系统解决方案。

公司现有员工165人,产品频率覆盖DC-500GHz,包括高性能射频连接器、射频电缆、射频电缆组件、射频开关及开关矩阵、微波毫米波太赫兹器件及组件、微波整机及系统、自动化测试系统、微波天线、光互联产品等,广泛应用于航空航天、卫星、雷达、宽带通信以及人工智能、物联网、量子计算等前沿科技领域。我们持续践行品质就是尊严质量方针,并通过ISO9001-2015和-2017质量管理体系认证。

莱尔微波的使命是“让毫米波连接智能万物”。我们始终坚持高研发投入,以技术创新驱动行业发展。公司积极进行研发与质量管理模式的创新,通过提供小型化、多功能、多模式复合、低成本的产品,不断增强公司的市场竞争能力。汇聚顶尖研发团队深耕毫米波技术领域,拥有先进的IPD集成产品开发体系,突破传统性能极限打造高集成、低损耗、超宽带的解决方案。我们的创新技术持续赋能前沿应用,为客户提供性能卓越、稳定可靠的微波毫米波核心组件与系统。致力于成为*的毫米波通信系统解决方案提供商,莱尔微波期待与您携手,共创未来。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降9%
  • 2024: 增长129%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 增长600%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:苏州莱尔微波技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年29个(下降9%),2024年32个(增长129%),2023年14个(增长100%),2022年7个(增长600%),2021年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
-80%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州莱尔微波技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降76%),2025年5个(下降9%)。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中42.8%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州莱尔微波技术有限公司工资待遇怎么样?42.8%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-39%,电子/电器/通信技术类平均工资¥16.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了35.7% 35.7%
  • 质量管理类
    占了35.7% 35.7%
  • 技工类
    占了28.6% 28.6%
  • 工厂生产类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 高中
    占了35.7% 35.7%
  • 大专
    占了28.6% 28.6%
  • 本科
    占了28.6% 28.6%
  • 硕士
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了42.9% 42.9%
  • 1-3年
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了21.4% 21.4%
  • 3-5年
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

苏州莱尔微波技术有限公司招聘要求怎么样:苏州莱尔微波技术有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占35.7%,其次是质量管理类占35.7%。什么学历能进?高中占比最多占35.7%,其次是大专占28.6%。学历要求高吗?硕士占7.1%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占42.9%,其次是1-3年占21.4%。工作地区在哪?苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 谭福生
成立时间:
信用代码: 913205940763190508
注册地址: 苏州工业园区唯华路5号君风生活广场8幢20006室

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