苏州众铄汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 机械/设备/重工、汽车零配件
全称： 苏州众铄汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：苏州压塑机公司人气排名第5名苏州注塑产品公司人气排名第5名苏州塑料成型机公司人气排名第6名苏州汽车维修件公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 64.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长8%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25.6%，“生物/制药/化工/环保类”占5.1%，“其他（研发和技术类）”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年下降12%。
要求：学历：大专最多，占69.2%。经验：不限最多，占92.3%。
地区：分布在2个地区，合肥占53.8%，苏州占46.2%。

公司介绍

苏州众铄汽车零部件有限公司成立于2016年注册资金4500万，前身为上海众铄汽配有限公司成立于2003年5月，我们是一家专业从事汽车零部件研发，生产制造及模具设计制造一体化的企业，目前公司拥有先进的加工设备和精密注塑机，为企业的高速发展奠定了良好的基础。
公司拥有十多年的制模经验和独特的设计方案以及解决产品设计结构的研发能力，能够为客户提供精密复杂的模具和优质的注塑产品，以满足客户的要求，提升产品质量，降低成本。
“重合约，守信用”，是我们的经营方针，“追求卓越品质，提供优质服务”是我们的行为准则，公司已通过 ISO9001:2000质量体系认证和TS16949的质量体系认证。
“品质让顾客放心，服务令顾客满意”是本公司永恒的追求
和承诺！愿我们携起手来，共创辉煌！

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%
2024：增长42%

历年招聘：

2021年 32个 2023年 24个 2024年 34个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 8 合肥 7

说明：苏州众铄汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年26个（下降24%），2024年34个（增长42%），2023年24个，2021年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占25.6%，热招岗位：

苏州众铄汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25.6%，“生物/制药/化工/环保类”占5.1%，“其他（研发和技术类）”占2.6%，“电气/能源/动力类”占2.6%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

64.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.1%的岗位拿￥6-10K

10.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.8% 10-15K 7.7% 15-20K 5.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥10.6K  质量管理类  工厂生产类  技工类  贸易/物流/采购/运输类 

苏州众铄汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？64.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-30%，机械/仪器仪表类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州众铄汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，模具，质量，人事，会计，体系工程师，成型技术，普工，行政，设计师，采购，项目工程，pm，qe，副总，助理工程，商务经理，夹具师傅，工艺工程，工装，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了25.6% 25.6%
质量管理类
占了23.1% 23.1%
工厂生产类
占了20.5% 20.5%
技工类
占了20.5% 20.5%

职位地区

学历要求

大专
占了69.2% 69.2%
高中
占了12.8% 12.8%
本科
占了7.7% 7.7%
初中
占了5.1% 5.1%

经验要求

不限
占了92.3% 92.3%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

苏州众铄汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：苏州众铄汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占25.6%，其次是质量管理类占23.1%。什么学历能进？大专占比最多占69.2%，其次是高中占12.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占92.3%，其次是3-5年占7.7%。工作地区在哪？合肥占比最多占53.8%，其次是苏州占46.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。