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成都盼达乐聘企业管理咨询服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
40 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占9.7%,“生物/制药/化工/环保类”占1.3%,“其他(研发和技术类)”占1%,“机械/仪器仪表类”占0.3%。 仅供参考。
行政/后勤类
24.7%(74)
销售类
22.3%(67)
教育/培训类
19%(57)
技工类
18%(54)
客户服务类
17.3%(52)
质量管理类
14%(42)
经营管理类
13.3%(40)
酒店/餐饮/旅游/服务类
11.3%(34)
计算机/网络/技术类
9.7%(29)
市场/公关/媒介类
7%(21)
在校学生类
5%(15)
人力资源类
4.7%(14)
文体/影视/写作/媒体类
4.3%(13)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4%(12)
翻译类
3.3%(10)
财务/审计/统计类
2.7%(8)
贸易/物流/采购/运输类
2.7%(8)
商业零售类
2.3%(7)
工厂生产类
2.3%(7)
其他类
2%(6)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.7%(5)
生物/制药/化工/环保类
1.3%(4)
其他(研发和技术类)
1%(3)
机械/仪器仪表类
0.3%(1)
项目管理类
0.3%(1)
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-7%
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