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公司概况

发展阶段

公司介绍

曼隆蒂升电梯有限公司(原曼隆蒂森克虏伯电梯有限公司)是由全球百强企业—德国蒂森克虏伯集团控股、归国人才及国内企业家 、合资组建,集电梯、自动扶梯及关键零部件的研发、生产、销售、安装和维保业务于一体的专业化电梯整机制造企业。公司位于上海临港的新制造工厂建筑面积达5.5万平方米,并配备智能机器人、自动料库等众多智能化设备的流水线,始终以“缔造智选电梯,助推城市化浪潮”为愿景。现诚邀各类专业人才前来应聘,共铸美好未来!

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曼隆蒂招聘需求增长速度怎么样 (63个在线职位)

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说明:曼隆蒂升电梯有限公司招聘需求增长速度怎么样?曼隆蒂2021年71个,2022年74个(增长4%),2023年101个(增长36%),2024年48个(下降52%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

曼隆蒂研发实力(技术人才需求)

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电子/电器/通信技术类 人才需求16个,占12.3%,热招岗位:

曼隆蒂升电梯有限公司技术人才需求怎么样?根据曼隆蒂近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占12.3%,“机械/仪器仪表类”占0.8%。 仅供参考。

曼隆蒂工资待遇怎么样 (共130条)

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薪酬区间: 4.5K - 20K,其中94.7%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年130条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
曼隆蒂升电梯有限公司工资待遇怎么样?曼隆蒂94.7%的岗位拿6-10K,本科工资¥17.5K。与同行业比-56%,销售类平均工资¥7.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

曼隆蒂热招岗位工资待遇

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曼隆蒂升电梯有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,维保,公司经理,保养工,总经理,技工,文员助理,检验,质量,点击查看详细岗位薪资分析。

曼隆蒂荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了78% 78%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了14.9% 14.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了14.9% 14.9%
  • 质量管理类
    占了4.3% 4.3%

学历要求

  • 不限
    占了71.6% 71.6%
  • 大专
    占了24.8% 24.8%
  • 高中
    占了2.8% 2.8%
  • 本科
    占了0.7% 0.7%

经验要求

  • 不限
    占了90.8% 90.8%
  • 3-5年
    占了5% 5%
  • 1-3年
    占了3.5% 3.5%
  • 5-10年
    占了0.7% 0.7%
查看详细分析

曼隆蒂升电梯有限公司招聘要求怎么样:曼隆蒂都在招什么人? 曼隆蒂招聘类别销售类占比最多占78%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占14.9%。曼隆蒂什么学历能进?不限占比最多占71.6%,其次是大专占24.8%。工作经验曼隆蒂有什么要求?不限占比最多占90.8%,其次是3-5年占5%。曼隆蒂工作地区在哪?上海占比最多占7.1%,其次是武汉占5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20,001万(元)
法定代表: Tobias Paul Oskar Engelmeier
成立时间:
信用代码: 91320581565328943R
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区临港新片区临港产业园层林路685号

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