「曼隆蒂怎么样」曼隆蒂升电梯有限公司

公司概况

发展阶段

排名：上海电梯公司人气排名第26名上海自动人行道公司人气排名第9名上海扶梯公司人气排名第9名上海工业机器人公司人气排名第263名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 92.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降6%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占13.2%，“机械/仪器仪表类”占1.2%，“电气/能源/动力类”占1.2%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：不限最多，占66.1%。经验：不限最多，占89.8%。
地区：分布在10个地区，上海占7%，武汉占3.8%，呼和浩特占3.2%，杭州占3.2%。

公司介绍

曼隆蒂升电梯有限公司（原曼隆蒂森克虏伯电梯有限公司）是由全球百强企业—德国蒂森克虏伯集团控股、归国人才及国内企业家、合资组建，集电梯、自动扶梯及关键零部件的研发、生产、销售、安装和维保业务于一体的专业化电梯整机制造企业。公司位于上海临港的新制造工厂建筑面积达5.5万平方米，并配备智能机器人、自动料库等众多智能化设备的流水线，始终以“缔造智选电梯，助推城市化浪潮”为愿景。现诚邀各类专业人才前来应聘，共铸美好未来！

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曼隆蒂招聘需求增长速度怎么样（39个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长277%
2024：下降52%
2023：增长36%
2022：增长4%

曼隆蒂历年招聘：

2021年 71个 2022年 74个 2023年 101个 2024年 48个 2025年 181个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5 呼和浩特 3 上海 2 厦门 2 郴州 2 汕头 2

曼隆蒂最新招聘

说明：曼隆蒂升电梯有限公司招聘需求增长速度怎么样？曼隆蒂2021年71个，2022年74个（增长4%），2023年101个（增长36%），2024年48个（下降52%），2025年181个（增长277%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

曼隆蒂研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求22个，占13.2%，热招岗位：

曼隆蒂升电梯有限公司技术人才需求怎么样？根据曼隆蒂近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占13.2%，“机械/仪器仪表类”占1.2%，“电气/能源/动力类”占1.2%。仅供参考。

曼隆蒂工资待遇怎么样（共167条）

管理

曼隆蒂薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中92.8%的岗位拿￥6-10K

1.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 1.2% 10-15K 4.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年167条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

曼隆蒂工资排名

按类别统计

销售类￥7.6K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  电子/电器/通信技术类  经营管理类  质量管理类 

曼隆蒂升电梯有限公司工资待遇怎么样？曼隆蒂92.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥15.3K。与同行业比-56%，销售类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

曼隆蒂热招岗位工资待遇

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曼隆蒂升电梯有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，维保，公司经理，总经理，保养工，技工，电气，文员，检验，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

曼隆蒂荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了73.1% 73.1%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了17.2% 17.2%
电子/电器/通信技术类
占了17.2% 17.2%
经营管理类
占了4.8% 4.8%

职位地区

学历要求

不限
占了66.1% 66.1%
大专
占了27.4% 27.4%
高中
占了3.2% 3.2%
本科
占了3.2% 3.2%

经验要求

不限
占了89.8% 89.8%
3-5年
占了4.8% 4.8%
1-3年
占了4.3% 4.3%
5-10年
占了1.1% 1.1%

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曼隆蒂升电梯有限公司招聘要求怎么样：曼隆蒂都在招什么人？曼隆蒂招聘类别销售类占比最多占73.1%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占17.2%。曼隆蒂什么学历能进？不限占比最多占66.1%，其次是大专占27.4%。工作经验曼隆蒂有什么要求？不限占比最多占89.8%，其次是3-5年占4.8%。曼隆蒂工作地区在哪？上海占比最多占7%，其次是武汉占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。