杭州润心服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 计算机软件、服装/纺织/皮革
全称： 杭州润心服饰有限公司。

发展阶段

工资： 83.3%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长50%。。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：本科最多，占61.1%。经验：5-10年最多，占44.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占94.4%，咸阳占5.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

杭州她图服饰有限公司创建于2006年，并于2011年注册“TaTu”女装品牌，是一家集设计、生产、销售为一体的品牌服饰企业，经过数年的经营发展与市场积累、目前已遍布全国核心城市，线下近400余家线下实体店；线上电商有天猫、唯品会、抖音等电商平台。已成为国内时尚行业备受关注的新锐品牌女装之一。

展开

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-63%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降41%
2024：下降20%
2023：下降4%
2022：增长72%

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2021年 39个 2022年 67个 2023年 64个 2024年 51个 2025年 30个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 4

说明：杭州润心服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降63%），2025年30个（下降41%），2024年51个（下降20%），2023年64个（下降4%），2022年67个（增长72%），2021年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

83.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中83.3%的岗位拿￥10-30K

11.1% 6-8K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 20-30K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥13.5K  美术/设计/创意类  人力资源类  工厂生产类  其他类 

杭州润心服饰有限公司工资待遇怎么样？83.3%的岗位拿10-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名前30，与同行业比-14%，经营管理类平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

经营管理类
占了27.8% 27.8%
美术/设计/创意类
占了27.8% 27.8%
人力资源类
占了22.2% 22.2%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了61.1% 61.1%
大专
占了22.2% 22.2%
不限
占了11.1% 11.1%
高中
占了5.6% 5.6%

经验要求

5-10年
占了44.4% 44.4%
3-5年
占了44.4% 44.4%
1-3年
占了5.6% 5.6%
不限
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

杭州润心服饰有限公司招聘要求怎么样：杭州润心服饰有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占27.8%，其次是美术/设计/创意类占27.8%。什么学历能进？本科占比最多占61.1%，其次是大专占22.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占44.4%，其次是3-5年占44.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占94.4%，其次是咸阳占5.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。