浙江浙仪控股集团有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占41%，“机械/仪器仪表类”占12.8%，“电子/电器/通信技术类”占12.8%，“计算机/网络/技术类”占12.8%，“生物/制药/化工/环保类”占10.3%，“科研类”占7.7%。仅供参考。

其他（研发和技术类）工资: 87.6%的岗位拿￥10-50K/月

12.5% 8-10K 37.5% 10-15K 6.3% 15-20K 18.8% 20-30K 25% 30-50K

其他（研发和技术类）人才需求16个，占41%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降50%
2023：持平0%-
2022：增长167%

硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 8个 2023年 8个 2024年 4个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：下降63%
2023：下降11%

博士历年招聘： 2026年与2025持平

2022年 9个 2023年 8个 2024年 3个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州仪器/仪表行业人才需求趋势分析更多

装备制造 +20%

高端装备 +47%

高端装备制造 +47%

数智化 +71%

测试解决方案 +13%

化学品 +33%

量仪 +10%

化工/化学 +16%

装备 +40%

石油化工 +14%

仪器/仪表 +8%

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