广东新标智能家居有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞智能家居公司人气排名第24名东莞家居公司人气排名第59名东莞门窗公司人气排名第16名东莞木门公司人气排名第2名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 60.8%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占11.1%，“机械/仪器仪表类”占7.8%，“美术/设计/创意类”占4.6%。
招聘： 2026年较2025年下降32%。
要求：学历：大专最多，占75.3%。经验：5-10年最多，占42.2%。
地区：分布在2个地区，肇庆占96.8%，广州占3.2%。

公司介绍

新标家居集团创立于1999年，一直专注产品服务创新，是一家不断为用户提供高品质、高性价比产品的创新型国家高新技术企业。目前经营以高端全景幕墙窗为主，产品延伸至阳光房、入户门、铝木门、墙板、衣柜、橱柜系统家居整装定制领域。集团在粤港澳大湾区拥有35万㎡的智造中心，目前已实现从型材制造、色彩喷涂、玻璃加工以及门窗制造的全产业链布局，超1000家品牌旗舰店遍布全国500多个城市，连续15年签约香港古天乐作为品牌形象代言人，品牌实力雄厚。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长91%
2024：增长32%
2023：增长13%
2022：增长290%

历年招聘：

2021年 10个 2022年 39个 2023年 44个 2024年 58个 2025年 111个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

肇庆 27 广州 1

说明：广东新标智能家居有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年10个，2022年39个（增长290%），2023年44个（增长13%），2024年58个（增长32%），2025年111个（增长91%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求17个，占11.1%，热招岗位：

广东新标智能家居有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占11.1%，“机械/仪器仪表类”占7.8%，“美术/设计/创意类”占4.6%，“其他（研发和技术类）”占2%，“咨询/顾问类”占2%，“医疗卫生/美容保健类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共153条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.8%的岗位拿￥10-30K

3.9% 4.5-6K 2.6% 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 13.1% 15-20K ***  ? 20-30K 22.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年153条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥31.0K  销售类  客户服务类  工厂生产类  技工类 

广东新标智能家居有限公司工资待遇怎么样？60.8%的岗位拿10-30K，本科工资￥26.3K。东莞地区工资排名前15%，与同行业比+96%，经营管理类平均工资￥31.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广东新标智能家居有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，主动营销，培训，工艺工程，招商，设计师，技术总监，零售，修模，客服，新媒体，省区经理，财务，跟单，cnc，业务员，主播，外贸专员，外贸业务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

经营管理类
占了31.8% 31.8%
销售类
占了20.8% 20.8%
客户服务类
占了18.2% 18.2%
工厂生产类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

大专
占了75.3% 75.3%
本科
占了14.9% 14.9%
不限
占了7.1% 7.1%
高中
占了2.6% 2.6%

经验要求

5-10年
占了42.2% 42.2%
3-5年
占了30.5% 30.5%
1-3年
占了24.7% 24.7%
不限
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

广东新标智能家居有限公司招聘要求怎么样：广东新标智能家居有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占31.8%，其次是销售类占20.8%。什么学历能进？大专占比最多占75.3%，其次是本科占14.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占42.2%，其次是3-5年占30.5%。工作地区在哪？肇庆占比最多占96.8%，其次是广州占3.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。