艾视雅工资待遇怎么样

艾视雅健康科技（苏州）有限公司薪资待遇好吗？艾视雅工资高吗？薪酬区间：￥8K-50K之间，其中82.4%的岗位拿10-20K，2026年较上年-9%。艾视雅医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达77%，薪酬￥10-20K占比较高。艾视雅本科工资￥15.3K。艾视雅苏州工资￥16.1K，天津￥13.1K。



艾视雅薪酬区间: 8K - 50K，其中82.4%的岗位拿￥10-20K

12.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.1% 20-30K 1.4% 30-50K

说明：艾视雅健康科技（苏州）有限公司工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

82.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

艾视雅历年工资变化

￥21.1k 2021年 ￥21.9k 2022年 ￥20.9k 2023年 ￥15.6k 2024年 ￥16.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 6%

与同地区比

򀀈 1%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14678 ，苏州医疗设备/器械行业公司平均工资￥15701

艾视雅健康科技（苏州）有限公司薪酬区间：8-10K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。艾视雅历年工资变化：2025年平均工资￥16.7K，2024年平均工资￥15.6K，2023年平均工资￥20.9K，2022年平均工资￥21.9K，2021年平均工资￥21.1K。艾视雅平均工资对比苏州地区公司+6%，对比苏州医疗设备/器械行业公司-1%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

艾视雅工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 91.2%的岗位拿￥10-20K/月

8.8% 8-10K 29.8% 10-15K 61.4% 15-20K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

艾视雅健康科技（苏州）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类最多占77%。艾视雅健康科技（苏州）有限公司各部门工资待遇怎么样？医疗卫生/美容保健类91.2%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

艾视雅招聘学历要求：大专最多

68.9% 大专 31.1% 本科

艾视雅健康科技（苏州）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占68.9%，本科占31.1%

艾视雅工资按学历统计

说明：艾视雅健康科技（苏州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

艾视雅热招岗位工资待遇

艾视雅健康科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，区域经理，大区经理，技术支持，硬件，临床，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

艾视雅本科工资待遇（更多）

艾视雅本科工资：60.8%的人拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 21.7% 15-20K 13% 20-30K 4.3% 30-50K

艾视雅本科热招岗位

艾视雅健康科技（苏州）有限公司本科工资怎么样？艾视雅60.8%的本科岗位拿￥8-15K，15-20K占%，20-30K占%，30-50K占%。艾视雅本科热招岗位有：医疗器械，技术支持，硬件，临床，产品经理，商务经理，招商，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

艾视雅工资按地区统计：苏州招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

苏州工资: 69.3%的岗位拿￥8-15K/月

23.1% 8-10K 46.2% 10-15K 7.7% 15-20K 15.4% 20-30K 7.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：艾视雅健康科技（苏州）有限公司分布在哪些城市？艾视雅各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，苏州69.3%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

艾视雅员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金带薪年假年终奖金员工旅游定期体检弹性工作生日福利股票期权 13薪 14薪免费体检

艾视雅员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 艾视雅员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

苏州消费医疗行业人才需求趋势分析更多

健康科技 -6%

眼科医疗器械 +2%

医疗器械 +9%

近视防控 -6%

眼视光 -42%

干眼症 -63%

眼科手术器械 -3%

健康产业 +1%

医用产品 +6%

医疗用品 +7%

消费医疗 +64%

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