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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
24 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占51%,“机械/仪器仪表类”占18.4%,“电气/能源/动力类”占16.3%,“科研类”占16.3%,“电子/电器/通信技术类”占8.2%。 仅供参考。
其他(研发和技术类)
51%(25)
机械/仪器仪表类
18.4%(9)
电气/能源/动力类
16.3%(8)
科研类
16.3%(8)
销售类
16.3%(8)
项目管理类
16.3%(8)
法律类
8.2%(4)
电子/电器/通信技术类
8.2%(4)
经营管理类
8.2%(4)
行政/后勤类
8.2%(4)
质量管理类
8.2%(4)
其他(研发和技术类)工资: 84%的岗位拿¥4.5-8K/月
48%
4.5-6K
36%
6-8K
16%
15-20K
其他(研发和技术类) 人才需求25个,占51%,热招岗位:
设计工程师
研发工程师
管理工程师
项目管理
文控
电气
硕士岗位人才需求分析
(更多)
持平
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降50%
2023:
增长100%
硕士历年招聘:
2025年与2024持平
2020年
1个
2022年
1个
2023年
2个
2024年
1个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
博士岗位人才需求分析
(更多)
+100%
增长速度
2025年较2024年
2024:
持平0%
-
2023:
持平0%
-
博士历年招聘:
2022年
1个
2023年
1个
2024年
1个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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中山博士需求排名
¥15-20K
博士工资
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智能控制
-46%
装备制造
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产学研合作
-33%
技术转移
-63%
产学研
-65%
成果转化
-71%
企业孵化
+35%
电子
-44%
工业机器人
+2%
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