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公司概况

发展阶段

  • 工资: 81.8%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降12%。。
  • 招聘: 2026年较2025年持平。
  • 要求: 学历:高中最多,占38.1%。经验:不限最多,占66.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,东莞占100%。

公司介绍

东莞元高电子科技有限公司自成立以来秉持:以精技为依托、以市场为导向。致力于为广大客户提供专业的产品解决方案,产品包括:RJ45连接器、RJ11连接器、RJ45集成网络变压器、SFP光纤连接器、网络变压器、连接线、接插件;产品被广泛应用于网络、电信、计算机、航空航天和交通运输、汽车、医疗设备等领域。元高重视客户、供应商之间的合作伙伴关系,以保持良性沟通来建立起长期稳定的合作机制。以强劲的研发团队为客户提供技术支持。在起伏不定的市场大潮中,元高人愿与您携手共进、共创美好未来。

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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:东莞元高电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年1个,2023年3个,2024年5个(增长67%),2025年13个(增长160%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中81.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞元高电子科技有限公司工资待遇怎么样?81.8%的岗位拿6-10K,与同行业比-37%,质量管理类平均工资¥6.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
东莞元高电子科技有限公司员工工资高吗?为你提供:文员,销售,组长,业务助理,业务员,内业,内销,操作员,财务,采购助理,qc,qe,品质主管,品质工程,拉长,机械维修,检验,生产主管,维修保养,跟单,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了33.3% 33.3%
  • 销售类
    占了28.6% 28.6%
  • 客户服务类
    占了23.8% 23.8%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了23.8% 23.8%

学历要求

  • 高中
    占了38.1% 38.1%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 大专
    占了28.6% 28.6%

经验要求

  • 不限
    占了66.7% 66.7%
  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
查看详细分析

东莞元高电子科技有限公司招聘要求怎么样:东莞元高电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占33.3%,其次是销售类占28.6%。什么学历能进?高中占比最多占38.1%,其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占66.7%,其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 徐翔龙
成立时间:
信用代码: 91441900094612955J
注册地址: 广东省东莞市横沥镇横沥东环路279号5号楼202房

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