工资待遇怎么样

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司杭州分公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中55.6%的岗位拿8-15K，机械/仪器仪表类岗位占比最多达75.9%，薪酬￥6-15K占比较高。本科工资￥17.3K。南京工资￥13.4K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.6%的岗位拿￥8-15K

3.7% 4.5-6K 13% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K 9.3% 20-30K 3.7% 30-50K

说明：万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司杭州分公司工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

55.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 14%

与同地区比

򀀈 8%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16066 ，杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥15130

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司杭州分公司薪酬区间：4.5-6K占比3.7%，6-8K占比13%，15-20K占比14.8%，20-30K占比9.3%，30-50K占比3.7%。平均工资对比杭州地区公司-14%，对比杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-8%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：机械/仪器仪表类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

机械/仪器仪表类工资: 78%的岗位拿￥6-15K/月

2.4% 4.5-6K 14.6% 6-8K 14.6% 8-10K 48.8% 10-15K 12.2% 15-20K 7.3% 20-30K

机械/仪器仪表类热招岗位

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司杭州分公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，机械/仪器仪表类78%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考

招聘学历要求：高中最多

53.7% 高中 35.2% 大专 9.3% 本科 1.9% 不限

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司杭州分公司需要什么学历？高中占比最多，占53.7%，大专占35.2%，本科占9.3%，不限占1.9%

工资按学历统计

说明：万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司杭州分公司工资按学历统计，大专工资￥16.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司杭州分公司员工工资高吗？为你提供：技术服务，服务工程师，前处理，操作工，plc，会计，制图，喷粉，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

南京工资: 80%的岗位拿￥10-20K/月

20% 6-8K 40% 10-15K 40% 15-20K

地区热招岗位

说明：万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司杭州分公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京80%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作补充医疗保险包住宿包住做五休二生日福利免费班车股票期权 13薪补充公积金包吃包住 14薪做一休一商业保险

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 万宝盛华企业管理咨询（上海）有限公司杭州分公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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