重庆锐越科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：14年
行业： 原材料和加工、汽车、批发/零售、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 重庆锐越科技有限公司。

发展阶段

工资： 72.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长43%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占83.3%，“机械/仪器仪表类”占77.8%，“电子/电器/通信技术类”占22.2%。
招聘： 2026年较2025年增长88%。
要求：学历：大专最多，占72.2%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

重庆锐越科技有限公司成立于2012年，近十年来，每年销售业绩递增明显。为扩大公司销售面，销售部需要增加销售干将两名。
公司以钢材销售和精加工产品销售为主。代理进口品牌数控设备、刀具类。国产自产孔加工系列为主。服务客户于汽车业、航空业。客户代表有重庆长安集团，小康集团、贵飞集团。。。。等等一系列配件厂。
我司严遵国家劳动法，为公司同仁提供相关福利保险、节假日，双休。老员工每年旅行福利。
坚持以诚信为本的理念，致力于不断创新的现代企业。扩大建立有技术的优秀团队，共建未来！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

+88%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长167%
2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2021年 2个 2022年 3个 2023年 3个 2024年 3个 2025年 8个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 7

说明：重庆锐越科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（增长88%），2025年8个（增长167%），2024年3个（持平），2023年3个（持平），2022年3个（增长50%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求15个，占83.3%，热招岗位：

重庆锐越科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占83.3%，“机械/仪器仪表类”占77.8%，“电子/电器/通信技术类”占22.2%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“计算机/网络/技术类”占16.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

72.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中72.3%的岗位拿￥6-10K

5.6% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.7% 10-15K 5.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥8.9K  机械/仪器仪表类  销售类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

重庆锐越科技有限公司工资待遇怎么样？72.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-20%，电气/能源/动力类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电气/能源/动力类
占了83.3% 83.3%
机械/仪器仪表类
占了77.8% 77.8%
销售类
占了55.6% 55.6%
电子/电器/通信技术类
占了22.2% 22.2%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

大专
占了72.2% 72.2%
不限
占了16.7% 16.7%
本科
占了11.1% 11.1%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了27.8% 27.8%
不限
占了22.2% 22.2%

查看详细分析

重庆锐越科技有限公司招聘要求怎么样：重庆锐越科技有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占83.3%，其次是机械/仪器仪表类占77.8%。什么学历能进？大专占比最多占72.2%，其次是不限占16.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占27.8%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。