中国平安人寿保险股份有限公司长江支公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：23年
行业： 保险
全称： 中国平安人寿保险股份有限公司长江支公司。

发展阶段

排名：武汉健康险公司人气排名第15名武汉风险管理公司人气排名第17名武汉财产保险公司人气排名第23名武汉寿险公司人气排名第25名
工资： 83.8%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降15%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占12.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%，“咨询/顾问类”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年增长1515%。
要求：学历：大专最多，占82.4%。经验：不限最多，占86.7%。
地区：分布在1个地区，武汉占100%。

公司介绍

平安成立于1988年深圳蛇口，目前是一家上市公司，公司业务涵盖于银行，证劵，保险，信托，租赁，医疗大健康，养老等多个领域，给客户提供全方位金融服务，作为员工待遇：公司也是实行做的多，拿的多，奖励多，荣誉多，福利同样如此，全方位的提供了意外，医疗，重疾等保障，达到一定业绩或上升到一定层级，公司会有养老金，公积金等福利，公司给予员工不同时期就有相应的培训……在这里，你可以发挥你的潜能，实现梦想

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招聘需求增长速度怎么样（202个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1200%
2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 1个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 188

说明：中国平安人寿保险股份有限公司长江支公司招聘需求增长速度怎么样？2021年1个，2022年1个（持平），2023年1个（持平），2024年1个（持平），2025年13个（增长1200%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求26个，占12.4%，热招岗位：

中国平安人寿保险股份有限公司长江支公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占12.4%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%，“咨询/顾问类”占2.4%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共210条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.8%的岗位拿￥6-15K

2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.6% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K 0.5% 20-30K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年210条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  客户服务类  市场/公关/媒介类 

中国平安人寿保险股份有限公司长江支公司工资待遇怎么样？83.8%的岗位拿6-15K，本科工资￥15.5K。与同行业比-15%，销售类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中国平安人寿保险股份有限公司长江支公司员工工资高吗？为你提供：规划，销售，推广，售后，养老顾问，客户经理，服务顾问，综合金融，财务，健康顾问，咨询顾问，服务经理，理财，管家，客服，市场，管理顾问，大客户，拓展，服务专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了63.3% 63.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了34.8% 34.8%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了34.8% 34.8%
客户服务类
占了34.3% 34.3%

职位地区

武汉
占了100% 100%

学历要求

大专
占了82.4% 82.4%
本科
占了17.6% 17.6%

经验要求

不限
占了86.7% 86.7%
1-3年
占了7.6% 7.6%
3-5年
占了5.7% 5.7%

查看详细分析

中国平安人寿保险股份有限公司长江支公司招聘要求怎么样：中国平安人寿保险股份有限公司长江支公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占63.3%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占34.8%。什么学历能进？大专占比最多占82.4%，其次是本科占17.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占86.7%，其次是1-3年占7.6%。工作地区在哪？武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。