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公司概况

发展阶段

  • 阶段: 天使轮。
  • 排名: 成都封测/封装测试公司人气排名第8名
  • 荣誉: 高新技术企业 科技型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 55.2%的岗位拿10-20K,2026年较去年下降10%。硕士工资¥15.0K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占42.5%,“计算机/网络/技术类”占19.5%,“机械/仪器仪表类”占10.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长31%。高学历人才:硕士2个。
  • 要求: 学历:本科最多,占43.8%。经验:1-3年最多,占34.8%。
  • 地区: 分布在1个地区,成都占98.9%,苏州占1.1%。

公司介绍

【总结】集成电路封装技术研发商

成都万应微电子有限公司,成立于2021年8月17日,是成都高新区“岷山行动”首批重点引进的微电子先进封测企业,已完成首轮数千万融资。并在政府支持下,成立“岷山微电子先进封测技术研究院”。创始人是中国先进封装奠基人,创建中科院封装研究中心、华进半导体封装先导技术研发中心等我国先进封装研发组织。公司现有核心成员均来自中科院微电子所,拥有三十多年先进封装设计、仿真、工艺的经验,具有深厚的技术实力。公司基于数十年深厚的研发与生产积累的实力,致力于解决我国半导体集成电路芯片封装“卡脖子”问题。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

万应微电子融资情况/发展历程 (共2次)

管理
天使轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:中信聚信,成都高投集团

万应微电子招聘需求增长速度怎么样 (30个在线职位)

管理
+31%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长417%
  • 2024: 下降14%
  • 2023: 增长100%
万应微电子历年招聘: 2026年比2025年多19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
万应微电子校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 2
说明:成都万应微电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?万应微电子2026年81个(增长31%),2025年62个(增长417%),2024年12个(下降14%),2023年14个(增长100%),2022年7个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

万应微电子硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长67%
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 增长100%
万应微电子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
成都万应微电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?万应微电子历年硕士招聘职位量:2025年5个(增长67%),2024年3个(增长50%),2023年2个(增长100%),2022年1个。

万应微电子研发实力(技术人才需求)

(更多)
成都万应微电子有限公司技术人才需求怎么样?根据万应微电子近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占42.5%,“计算机/网络/技术类”占19.5%,“机械/仪器仪表类”占10.3%,“其他(研发和技术类)”占9.2%,“美术/设计/创意类”占6.9%,“生物/制药/化工/环保类”占2.3%。 仅供参考。

万应微电子工资待遇怎么样 (共87条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中55.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年87条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都万应微电子有限公司工资待遇怎么样?万应微电子55.2%的岗位拿10-20K,应届生工资¥15.8K。与同行业比-15%,电子/电器/通信技术类平均工资¥13.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

万应微电子热招岗位工资待遇

(更多)
成都万应微电子有限公司员工工资高吗?为你提供:仿真工程师,销售,工艺工程,layout,测试工程,售前,质量,设备工,财务,pd,smt技术员,wb技术员,切割,客服,市场,操作员,操作工,普工,测试技术员,质检,点击查看详细岗位薪资分析。

万应微电子荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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万应微电子相关行业标签

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了41.6% 41.6%
  • 工厂生产类
    占了28.1% 28.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20.2% 20.2%
  • 质量管理类
    占了19.1% 19.1%

学历要求

  • 本科
    占了43.8% 43.8%
  • 大专
    占了42.7% 42.7%
  • 硕士
    占了11.2% 11.2%
  • 高中
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了34.8% 34.8%
  • 3-5年
    占了29.2% 29.2%
  • 5-10年
    占了23.6% 23.6%
  • 不限
    占了9% 9%
查看详细分析

成都万应微电子有限公司招聘要求怎么样:万应微电子都在招什么人? 万应微电子招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占41.6%,其次是工厂生产类占28.1%。万应微电子什么学历能进?本科占比最多占43.8%,其次是大专占42.7%。万应微电子学历要求高吗?硕士占11.2%。工作经验万应微电子有什么要求?1-3年占比最多占34.8%,其次是3-5年占29.2%。万应微电子工作地区在哪?成都占比最多占98.9%,其次是苏州占1.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,260.5042万(元)
法定代表: 万里兮
成立时间:
信用代码: 91510100MA69XYH158
注册地址: 成都高新区双柏东一街203号

上下游合作客户/供应商

封装测试服务 来源
供应商 芯片封测
晶圆代工服务 来源
供应商 芯片代工

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