杭州 仓储 招聘（工资待遇要求）

岗位职责
1. 仓储管理
负责海外仓/第三方仓库（3PL）的日常运营对接，确保入库、上架、拣货、出库、退货流程顺畅。
管理库存准确率，监控周转率、滞销库存，制定补货计划。
优化仓储布局与操作流程，降低仓储与操作成本。
2. 运输管理
负责国际干线运输（海运/空运/快递）的渠道选择与费用控制。
监控尾程派送（FedEx、UPS、USPS、亚马逊物流等）的成本与时效。
处理异常情况（丢件、延误、破损、关税争议等）。
3. 供应链协同
与采购、销售、运营部门对接，保证订单履约率和库存健康度。
制定并跟进不同区域的仓库布局和补货策略（美东/美西/美中/欧洲）。
协助搭建跨境电商（亚马逊/独立站/Walmart）仓配方案。
4. 数据与优化
分析仓储、运输、派送环节的数据，形成成本与效率报告。
推动 KPI 指标改进：仓储周转率、库存准确率、运输时效、物流成本占比。
推动自动化系统（WMS、TMS）的使用与优化。

三、任职要求
1. 学历背景
本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理相关专业优先。
2. 经验要求
具备 2–5 年以上国际物流/海外仓储管理经验，有跨境电商（亚马逊/沃尔玛/独立站）相关经验者优先。
熟悉海运、空运、快递、卡派、FBA/FBM 等跨境物流模式。
有与海外仓（3PL，例如 Deliverr、Shipbob、Spotter、Flexport 等）对接经验优先。
3. 技能要求
熟悉国际运输规则（Incoterms）、报关清关流程、关税及合规要求。
熟练使用 Excel/ERP/WMS 系统，能进行数据分析和成本核算。
具备跨部门沟通协调能力，英语可作为工作语言。
4. 软性能力
具备较强的问题解决能力和抗压能力。
思维逻辑清晰，目标导向，结果驱动。
有团队管理经验者优先（主管/经理级）。

四、绩效考核指标（可选）
仓储库存准确率 ≥ 98%
订单履约率 ≥ 95%
国际运输成本/销售额占比控制在目标范围
仓库周转天数、滞销率指标
客诉率、丢件率、派送时效达标率

五、加分项
有亚马逊 FBA/VCDF/3PL 海外仓布局经验。
熟悉美国尾程物流公司（UPS/FedEx/USPS/亚马逊 DS）。
有仓储自动化项目、系统上线经验。