上海荣灿信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、互联网/电子商务
全称： 上海荣灿信息科技有限公司。

发展阶段

工资： 54.9%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长1%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占48.5%，“电子/电器/通信技术类”占33.3%，“机械/仪器仪表类”占30.3%。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：不限最多，占69.7%。
地区：分布在3个地区，武汉占27.3%，广州占24.2%，上海占18.2%，北京占12.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-73%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长5%
2024：增长62%
2023：增长150%

历年招聘： 2026年比2025年少56个职位

2022年 18个 2023年 45个 2024年 73个 2025年 77个 2026年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：上海荣灿信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（下降73%），2025年77个（增长5%），2024年73个（增长62%），2023年45个（增长150%），2022年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2022年 1个 2023年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

上海荣灿信息科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降73%），2023年1个（增长150%），2022年1个。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求16个，占48.5%，热招岗位：

上海荣灿信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占48.5%，“电子/电器/通信技术类”占33.3%，“机械/仪器仪表类”占30.3%，“其他（研发和技术类）”占9.1%，“电气/能源/动力类”占9.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

54.9%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中54.9%的岗位拿￥10-20K

12.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.9% 20-30K 19.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.9K  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

上海荣灿信息科技有限公司工资待遇怎么样？54.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-7%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海荣灿信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，测试工程，嵌入式，软件开发，ae，fa，质量，软件工程，软件测试，驻场，android，mcu，安卓开发，实车测试，底盘工程师，电子工程，电气，硬件，系统工程师，系统测试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了48.5% 48.5%
电子/电器/通信技术类
占了33.3% 33.3%
机械/仪器仪表类
占了30.3% 30.3%
质量管理类
占了30.3% 30.3%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
不限
占了24.2% 24.2%
大专
占了6.1% 6.1%
硕士
占了3% 3%

经验要求

不限
占了69.7% 69.7%
3-5年
占了21.2% 21.2%
1-3年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

上海荣灿信息科技有限公司招聘要求怎么样：上海荣灿信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占48.5%，其次是电子/电器/通信技术类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是不限占24.2%。学历要求高吗？硕士占3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占69.7%，其次是3-5年占21.2%。工作地区在哪？武汉占比最多占27.3%，其次是广州占24.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。