武汉玄鼎实业合伙企业（有限合伙）怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：8年
行业： 金融/投资/证券、互联网/电子商务
全称： 武汉玄鼎实业合伙企业（有限合伙）。

发展阶段

工资： 70.2%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长26%。硕士工资￥12.3K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占35.1%，“计算机/网络/技术类”占20.3%，“电气/能源/动力类”占17.6%。
招聘： 2026年较2025年增长35%。
要求：学历：本科最多，占48.6%。经验：不限最多，占95.9%。
地区：分布在5个地区，北京占37.8%，廊坊占24.3%，上海占16.2%，武汉占12.2%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

+35%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长750%
2024：增长100%
2023：下降71%

历年招聘： 2026年比2025年多12个职位

2022年 7个 2023年 2个 2024年 4个 2025年 34个 2026年 46个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 8 上海 6 福州 3 北京 2

No.852

武汉增长速度排名 򀀩

说明：武汉玄鼎实业合伙企业（有限合伙）招聘需求增长速度怎么样？2026年46个（增长35%），2025年34个（增长750%），2024年4个（增长100%），2023年2个（下降71%），2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

武汉玄鼎实业合伙企业（有限合伙）硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长35%），2025年1个（增长750%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求26个，占35.1%，热招岗位：

武汉玄鼎实业合伙企业（有限合伙）技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占35.1%，“计算机/网络/技术类”占20.3%，“电气/能源/动力类”占17.6%，“电子/电器/通信技术类”占16.2%，“其他（研发和技术类）”占14.9%，“科研类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共74条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

70.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中70.2%的岗位拿￥8-15K

2.7% 3-4.5K 9.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.1% 15-20K 5.4% 20-30K 6.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.3K  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类） 

武汉玄鼎实业合伙企业（有限合伙）工资待遇怎么样？70.2%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-9%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉玄鼎实业合伙企业（有限合伙）员工工资高吗？为你提供：设计工程师，测试工程，电气，销售，硬件，财务，嵌入式，投资总，控制工程师，机械设计，行政，装配，软件工程，募资经理，前台，接待，电控，专利申报工程师，出纳，图像识别，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了35.1% 35.1%
计算机/网络/技术类
占了20.3% 20.3%
电气/能源/动力类
占了17.6% 17.6%
电子/电器/通信技术类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了48.6% 48.6%
大专
占了37.8% 37.8%
不限
占了8.1% 8.1%
高中
占了2.7% 2.7%

经验要求

不限
占了95.9% 95.9%
3-5年
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

武汉玄鼎实业合伙企业（有限合伙）招聘要求怎么样：武汉玄鼎实业合伙企业（有限合伙）都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占35.1%，其次是计算机/网络/技术类占20.3%。什么学历能进？本科占比最多占48.6%，其次是大专占37.8%。学历要求高吗？硕士占2.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占95.9%，其次是3-5年占4.1%。工作地区在哪？北京占比最多占37.8%，其次是廊坊占24.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。