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武汉玄鼎实业合伙企业(有限合伙)
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
32 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占37.5%,“计算机/网络/技术类”占28.1%,“电气/能源/动力类”占20.3%,“电子/电器/通信技术类”占18.8%,“其他(研发和技术类)”占17.2%,“科研类”占1.6%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
37.5%(24)
计算机/网络/技术类
28.1%(18)
电气/能源/动力类
20.3%(13)
电子/电器/通信技术类
18.8%(12)
其他(研发和技术类)
17.2%(11)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
14.1%(9)
质量管理类
12.5%(8)
销售类
12.5%(8)
经营管理类
9.4%(6)
客户服务类
6.3%(4)
技工类
6.3%(4)
行政/后勤类
4.7%(3)
财务/审计/统计类
4.7%(3)
贸易/物流/采购/运输类
4.7%(3)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.1%(2)
市场/公关/媒介类
1.6%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.6%(1)
法律类
1.6%(1)
科研类
1.6%(1)
机械/仪器仪表类工资: 87.5%的岗位拿¥8-15K/月
41.7%
8-10K
45.8%
10-15K
4.2%
15-20K
8.3%
20-30K
机械/仪器仪表类 人才需求24个,占37.5%,热招岗位:
设计工程师
电气
控制工程师
机械设计
测试工程
装配
电控
机电设计
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