工资待遇怎么样

正德人力资源股份有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中63.6%的岗位拿4.5-8K，2025年较上年+10%。销售类岗位占比最多达20.8%，薪酬￥4.5-8K占比较高。本科工资￥15.8K，硕士￥40.0K。合肥工资￥7.5K，上海￥16.5K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中63.6%的岗位拿￥4.5-8K

5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.3% 8-10K 9% 10-15K 4.6% 15-20K 4.1% 30-50K

说明：正德人力资源股份有限公司工资统计来自于近一年1030条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

63.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥14k 2022年 ￥16.6k 2023年 ￥11.5k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 52%

与同地区比

򀀈 67%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥19008 ，上海人工智能行业公司平均工资￥27285

正德人力资源股份有限公司薪酬区间：3-4.5K占比5%，8-10K占比12.3%，10-15K占比9%，15-20K占比4.6%，30-50K占比4.1%。历年工资变化：2022年平均工资￥14K，2023年平均工资￥16.6K，2024年平均工资￥11.5K。平均工资对比上海地区公司-52%，对比上海人工智能行业公司-67%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

销售类工资: 46.8%的岗位拿￥4.5-8K/月

3% 3-4.5K 19.2% 4.5-6K 27.6% 6-8K 11.3% 8-10K 17.2% 10-15K 11.8% 15-20K 7.9% 30-50K

销售类热招岗位

正德人力资源股份有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类46.8%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

0.6% 初中 18.7% 高中 37.9% 大专 8.9% 本科 0.1% 硕士 33.8% 不限

正德人力资源股份有限公司需要什么学历？大专占比最多，占37.9%，不限占33.8%，高中（含中专，中技）占18.7%，本科占8.9%，初中占0.6%，硕士占0.1%

工资按学历统计

说明：正德人力资源股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

正德人力资源股份有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，文员，销售，快递，行政，普工，操作工，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：85.9%的人拿￥4.5-50K

12% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10.9% 6-8K 13% 8-10K 12% 10-15K 3.3% 20-30K ***  ? 30-50K

本科热招岗位

正德人力资源股份有限公司本科工资怎么样？85.9%的本科岗位拿￥4.5-50K，3-4.5K占12%，6-8K占10.9%，8-10K占13%，10-15K占12%，20-30K占3.3%。本科热招岗位有：运营，管培生，开发工程师，财务，销售，零售，java，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

合肥工资: 79.5%的岗位拿￥4.5-8K/月

1.3% 3-4.5K 35.8% 4.5-6K 43.7% 6-8K 8.6% 8-10K 8.6% 10-15K 0.7% 15-20K 1.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：正德人力资源股份有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥79.5%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

带薪年假定期体检年底双薪股票期权年终分红定期培训多次晋升机会专项奖金班车接送大牛带队行业分享会

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 正德人力资源股份有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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服务外包 -85%

管理咨询 -72%

营销服务 -26%

跨境服务 +9%

国内电商 -46%

电力 -23%

通信 -45%

网络设备 -21%

车载设备 +26%

移动通信 -50%

售电 -48%

通信设备 -44%

终端设备 +12%

设备制造 -30%

产业互联网 -56%

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