「济南嘉泰口腔门诊部怎么样」济南嘉泰口腔门诊部有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 济南嘉泰口腔门诊部有限公司。

发展阶段

工资： 70.3%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降11%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占77.8%，“计算机/网络/技术类”占7.4%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：不限最多，占55.6%。经验：不限最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，济南占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

济南嘉泰口腔门诊部公司介绍

济南嘉泰口腔门诊部隶属于山东医嘉禾口腔医院管理有限公司，门诊部位于济南高新区核心商圈---高新万达广场，毗邻工业南路，交通便利，社会资源丰富，门诊部由山东省三甲医院的优秀专家、教授和技术骨干坐诊，构造了一支设备精良，知识丰富的团队。门诊部自2018年成立以来，凭借精湛的技术和人性化的医疗服务，已拥有上万患者群体和极佳的医疗口碑。

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济南嘉泰口腔门诊部招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-20%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长82%
2024：持平0%-
2023：增长1000%

济南嘉泰口腔门诊部历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2022年 1个 2023年 11个 2024年 11个 2025年 20个 2026年 16个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

济南 11

济南嘉泰口腔门诊部最新招聘

说明：济南嘉泰口腔门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？济南嘉泰口腔门诊部2026年16个（下降20%），2025年20个（增长82%），2024年11个（持平），2023年11个（增长1000%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

济南嘉泰口腔门诊部研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求21个，占77.8%，热招岗位：

济南嘉泰口腔门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据济南嘉泰口腔门诊部近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占77.8%，“计算机/网络/技术类”占7.4%。仅供参考。

济南嘉泰口腔门诊部工资待遇怎么样（共27条）

管理

济南嘉泰口腔门诊部薪酬概况

￥3-8K

70.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中70.3%的岗位拿￥3-8K

11.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K 3.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.7% 10-15K 14.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

济南嘉泰口腔门诊部工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.3K  客户服务类  行政/后勤类  酒店/餐饮/旅游/服务类  商业零售类 

济南嘉泰口腔门诊部有限公司工资待遇怎么样？济南嘉泰口腔门诊部70.3%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-18%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

济南嘉泰口腔门诊部热招岗位工资待遇

（更多）

济南嘉泰口腔门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：护士，内科，护理，运营，保洁，前台，口腔执业，执业医生，儿科，全科医生，口腔医生，店长，会计，点击查看详细岗位薪资分析。

济南嘉泰口腔门诊部相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了77.8% 77.8%
客户服务类
占了14.8% 14.8%
行政/后勤类
占了11.1% 11.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.1% 11.1%

职位地区

济南
占了100% 100%

学历要求

不限
占了55.6% 55.6%
本科
占了29.6% 29.6%
大专
占了14.8% 14.8%

经验要求

不限
占了66.7% 66.7%
5-10年
占了14.8% 14.8%
1-3年
占了11.1% 11.1%
3-5年
占了7.4% 7.4%

查看详细分析

济南嘉泰口腔门诊部有限公司招聘要求怎么样：济南嘉泰口腔门诊部都在招什么人？济南嘉泰口腔门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占77.8%，其次是客户服务类占14.8%。济南嘉泰口腔门诊部什么学历能进？不限占比最多占55.6%，其次是本科占29.6%。工作经验济南嘉泰口腔门诊部有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是5-10年占14.8%。济南嘉泰口腔门诊部工作地区在哪？济南占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。