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公司概况

发展阶段

公司介绍

亚信万联,成立于2018年7月。作为亚信集团的重要组成团队,运用和集成云计算、区块链、物联网、及人工智能等创新技术,协同亚信生态优势资源,提供行业云服务、应用解决方案和场景运营。“产业互联网领航者”是亚信集团的目标。聚合数字化人才和技术,构建和运营万物互联的产业数字化平台,这是我们亚信万联的使命和梦想。欢迎加入我们,这是一个彼此关爱、互助协同,勇于创新、追求卓越的集体,在工作中找到意义,为社会创造价值,成就企业和个人的共同梦想。

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亚信万联科技(南京)有限公司招聘需求增长速度怎么样 (38个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长167%
  • 2023: 增长100%
亚信万联科技(南京)有限公司历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
亚信万联科技(南京)有限公司校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 4
说明:亚信万联科技(南京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?亚信万联科技(南京)有限公司2022年6个,2023年12个(增长100%),2024年32个(增长167%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

亚信万联科技(南京)有限公司硕士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2025年较2024年
亚信万联科技(南京)有限公司硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
亚信万联科技(南京)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?亚信万联科技(南京)有限公司历年硕士招聘职位量:2024年1个(增长167%),2025年1个(增长319%)。

亚信万联科技(南京)有限公司研发实力(技术人才需求)

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亚信万联科技(南京)有限公司技术人才需求怎么样?根据亚信万联科技(南京)有限公司近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占93.1%,“电子/电器/通信技术类”占2%,“其他(研发和技术类)”占1%,“生物/制药/化工/环保类”占1%。 仅供参考。

亚信万联科技(南京)有限公司工资待遇怎么样 (共101条)

管理
亚信万联科技(南京)有限公司薪酬概况
薪酬区间: 2K - 50K,其中82.2%的岗位拿¥2-10K
说明:工资统计来自于近一年101条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
亚信万联科技(南京)有限公司工资待遇怎么样?亚信万联科技(南京)有限公司82.2%的岗位拿2-10K,本科工资¥9.3K。与同行业比-40%,计算机/网络/技术类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

亚信万联科技(南京)有限公司热招岗位工资待遇

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亚信万联科技(南京)有限公司员工工资高吗?为你提供:java,数据开发,开发工程师,实习生,前端,分析,运维,产品经理,后端,并购,测试实习,etl,算法,经理助理,行政助理,软件开发,运营,ba,hadoop,安全,点击查看详细岗位薪资分析。

亚信万联科技(南京)有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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亚信万联科技(南京)有限公司相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了93.1% 93.1%
  • 在校学生类
    占了21.8% 21.8%
  • 客户服务类
    占了5.9% 5.9%
  • 质量管理类
    占了4% 4%

学历要求

  • 本科
    占了84.2% 84.2%
  • 大专
    占了15.8% 15.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了52.5% 52.5%
  • 不限
    占了23.8% 23.8%
  • 3-5年
    占了22.8% 22.8%
  • 5-10年
    占了1% 1%
查看详细分析

亚信万联科技(南京)有限公司招聘要求怎么样:亚信万联科技(南京)有限公司都在招什么人? 亚信万联科技(南京)有限公司招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占93.1%,其次是在校学生类占21.8%。亚信万联科技(南京)有限公司什么学历能进?本科占比最多占84.2%,其次是大专占15.8%。工作经验亚信万联科技(南京)有限公司有什么要求?1-3年占比最多占52.5%,其次是不限占23.8%。亚信万联科技(南京)有限公司工作地区在哪?北京占比最多占16.8%,其次是广州占16.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 沈岚
成立时间:
信用代码: 91320114MA1WUEGX12
注册地址: 南京市江宁区秣周东路12号

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