亚信万联科技（南京）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京产业互联网公司人气排名第13名南京金融科技公司人气排名第20名南京云服务公司人气排名第36名南京云计算公司人气排名第68名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 59.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降14%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占92.5%，“其他（研发和技术类）”占0.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%。
招聘： 2026年较2025年下降36%。
要求：学历：本科最多，占77.5%。经验：1-3年最多，占51.7%。
地区：分布在10个地区，北京占13.3%，成都占13.3%，广州占10.8%，杭州占9.2%。

公司介绍

亚信万联，成立于2018年７月。作为亚信集团的重要组成团队，运用和集成云计算、区块链、物联网、及人工智能等创新技术，协同亚信生态优势资源，提供行业云服务、应用解决方案和场景运营。“产业互联网领航者”是亚信集团的目标。聚合数字化人才和技术，构建和运营万物互联的产业数字化平台，这是我们亚信万联的使命和梦想。欢迎加入我们，这是一个彼此关爱、互助协同，勇于创新、追求卓越的集体，在工作中找到意义，为社会创造价值，成就企业和个人的共同梦想。

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长319%
2024：增长167%
2023：增长100%

历年招聘：

2022年 6个 2023年 12个 2024年 32个 2025年 134个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 5 杭州 4 昆明 4 上海 3 合肥 2 南昌 2

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 5

说明：亚信万联科技（南京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年134个（增长319%），2024年32个（增长167%），2023年12个（增长100%），2022年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

亚信万联科技（南京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长319%），2024年1个（增长167%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求111个，占92.5%，热招岗位：

亚信万联科技（南京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占92.5%，“其他（研发和技术类）”占0.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共120条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中59.1%的岗位拿￥6-10K

19.2% 2-3K 4.2% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.7% 10-15K 1.7% 20-30K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年120条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥9.0K  在校学生类  客户服务类  财务/审计/统计类  质量管理类 

亚信万联科技（南京）有限公司工资待遇怎么样？59.1%的岗位拿6-10K，应届生工资￥2.5K。与同行业比-46%，计算机/网络/技术类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了92.5% 92.5%
在校学生类
占了23.3% 23.3%
客户服务类
占了5.8% 5.8%
财务/审计/统计类
占了5% 5%

职位地区

学历要求

本科
占了77.5% 77.5%
大专
占了22.5% 22.5%

经验要求

1-3年
占了51.7% 51.7%
不限
占了24.2% 24.2%
3-5年
占了21.7% 21.7%
5-10年
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

亚信万联科技（南京）有限公司招聘要求怎么样：亚信万联科技（南京）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.5%，其次是在校学生类占23.3%。什么学历能进？本科占比最多占77.5%，其次是大专占22.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占51.7%，其次是不限占24.2%。工作地区在哪？北京占比最多占13.3%，其次是成都占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。