「COROS怎么样」广东高驰运动科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 娱乐/休闲/体育
全称： 广东高驰运动科技股份有限公司。

发展阶段

排名：深圳公司人气排名第692名深圳户外运动公司人气排名第2名
荣誉：省级专精特新中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 76.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长12%。硕士工资￥46.7K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占51.8%，“电子/电器/通信技术类”占26.4%，“美术/设计/创意类”占6.4%。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：本科最多，占91%。经验：5-10年最多，占40.5%。
地区：分布在2个地区，深圳占51.4%，东莞占47.7%，上海占0.9%。

公司介绍

COROS高驰创立于2014年，汇集运动科学与计算机领域的诸多优秀人才，致力于为专业运动家与冒险家开发智能户外装备。我们相信对大自然和运动的热爱，根植于人类基因之中，户外运动让人释放自我，获得更强大的内心力量，去拥有更加广阔的世界。我们希望通过不懈努力，帮助那些热爱生命、勇于挑战的勇敢者们，更科学、安全、快乐地去完成每一次挑战，纵情体验自然与生命之美。

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COROS产品服务怎么样（共1个）

COROS

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COROS APP搭配COROS手表使用，可以帮助你分析运动数据和体能信息，获取训练计划，进行户外探索。主要功能有： - 包含睡眠、步数、卡路里消耗等多项日常数据展示和查看；...

管理

COROS招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长85%
2024：下降40%
2023：增长26%
2022：下降32%

COROS历年招聘：

2021年 90个 2022年 61个 2023年 77个 2024年 46个 2025年 85个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 12 东莞 7

COROS最新招聘

说明：广东高驰运动科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？COROS2025年85个（增长85%），2024年46个（下降40%），2023年77个（增长26%），2022年61个（下降32%），2021年90个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

COROS硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长29%
2024：下降13%
2023：增长14%
2022：增长40%

COROS硕士历年招聘：

2021年 5个 2022年 7个 2023年 8个 2024年 7个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广东高驰运动科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？COROS历年硕士招聘职位量：2025年9个（增长29%），2024年7个（下降13%），2023年8个（增长14%），2022年7个（增长40%），2021年5个。

COROS研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求57个，占51.8%，热招岗位：

广东高驰运动科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据COROS近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占51.8%，“电子/电器/通信技术类”占26.4%，“美术/设计/创意类”占6.4%，“其他（研发和技术类）”占2.7%，“机械/仪器仪表类”占2.7%，“医疗卫生/美容保健类”占1.8%。仅供参考。

COROS工资待遇怎么样（共110条）

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COROS薪酬概况

￥20-50K

76.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中76.4%的岗位拿￥20-50K

0.9% 6-8K 1.8% 8-10K 3.6% 10-15K 7.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 10% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年110条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

COROS工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥35.3K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  经营管理类  工厂生产类 

广东高驰运动科技股份有限公司工资待遇怎么样？COROS76.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名前25，与同行业比+145%，计算机/网络/技术类平均工资￥35.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

COROS热招岗位工资待遇

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COROS荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了51.4% 51.4%
电子/电器/通信技术类
占了26.1% 26.1%
质量管理类
占了26.1% 26.1%
经营管理类
占了10.8% 10.8%

职位地区

学历要求

本科
占了91% 91%
硕士
占了5.4% 5.4%
大专
占了3.6% 3.6%

经验要求

5-10年
占了40.5% 40.5%
3-5年
占了27% 27%
不限
占了22.5% 22.5%
1-3年
占了9.9% 9.9%

查看详细分析

广东高驰运动科技股份有限公司招聘要求怎么样：COROS都在招什么人？ COROS招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占51.4%，其次是电子/电器/通信技术类占26.1%。COROS什么学历能进？本科占比最多占91%，其次是硕士占5.4%。COROS学历要求高吗？硕士占5.4%。工作经验COROS有什么要求？5-10年占比最多占40.5%，其次是3-5年占27%。COROS工作地区在哪？深圳占比最多占51.4%，其次是东莞占47.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。