工资待遇怎么样

国科（浙江）新材料技术有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中74.9%的岗位拿6-20K，2026年较上年+10%。技工类岗位占比最多达37.5%，薪酬￥6-15K占比较高。本科工资￥12.2K，硕士￥21.3K。

薪酬区间: 2K - 30K，其中74.9%的岗位拿￥6-20K

4.2% 2-3K 4.2% 3-4.5K 8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20.8% 10-15K ***  ? 15-20K 8.3% 20-30K

说明：国科（浙江）新材料技术有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-20K

74.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥13.3k 2022年 ￥16.4k 2023年 ￥13.3k 2024年 ￥11.6k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 22%

与同地区比

򀀈 25%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16227 ，杭州石油/化工/矿产/地质行业公司平均工资￥17003

国科（浙江）新材料技术有限公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥11.6K，2024年平均工资￥13.3K，2023年平均工资￥16.4K，2022年平均工资￥13.3K。平均工资对比杭州地区公司-22%，对比杭州石油/化工/矿产/地质行业公司-25%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

技工类工资: 77.8%的岗位拿￥6-15K/月

11.1% 2-3K 11.1% 3-4.5K 55.6% 6-8K 22.2% 10-15K

技工类热招岗位

国科（浙江）新材料技术有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，技工类最多占37.5%，招聘需求中排名第411 。国科（浙江）新材料技术有限公司各部门工资待遇怎么样？技工类77.8%的岗位工资拿￥6-15K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

12.5% 大专 66.7% 本科 16.7% 硕士 4.2% 不限

国科（浙江）新材料技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，硕士占16.7%，大专占12.5%，不限占4.2%

工资按学历统计

说明：国科（浙江）新材料技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

国科（浙江）新材料技术有限公司员工工资高吗？为你提供：安全，全检，检测，操作工，普工，设备工，项目工程，出纳，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：68.8%的人拿￥10-20K

6.3% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

本科热招岗位

国科（浙江）新材料技术有限公司本科工资怎么样？68.8%的本科岗位拿￥10-20K，3-4.5K占%，4.5-6K占%，6-8K占%。本科热招岗位有：安全，全检，检测，设备工，项目工程，出纳，人力，实习生，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

交通补助

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 国科（浙江）新材料技术有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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新材料 +38%

产业资源 -16%

材料科技 +22%

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