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江西赣锋锂电科技股份有限公司
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占24.5%,“其他(研发和技术类)”占19.1%,“计算机/网络/技术类”占10.9%,“生物/制药/化工/环保类”占8.2%,“机械/仪器仪表类”占7.3%,“电气/能源/动力类”占7.3%,“科研类”占1.8%,“农林渔类”占0.9%,“美术/设计/创意类”占0.9%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
24.5%(27)
其他(研发和技术类)
19.1%(21)
工厂生产类
18.2%(20)
经营管理类
17.3%(19)
技工类
15.5%(17)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
13.6%(15)
计算机/网络/技术类
10.9%(12)
生物/制药/化工/环保类
8.2%(9)
机械/仪器仪表类
7.3%(8)
电气/能源/动力类
7.3%(8)
质量管理类
7.3%(8)
销售类
7.3%(8)
财务/审计/统计类
4.5%(5)
贸易/物流/采购/运输类
2.7%(3)
人力资源类
1.8%(2)
其他类
1.8%(2)
安全消防
1.8%(2)
客户服务类
1.8%(2)
科研类
1.8%(2)
行政/后勤类
1.8%(2)
农林渔类
0.9%(1)
在校学生类
0.9%(1)
美术/设计/创意类
0.9%(1)
项目管理类
0.9%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 62.9%的岗位拿¥10-20K/月
3.7%
6-8K
18.5%
10-15K
44.4%
15-20K
14.8%
20-30K
18.5%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求27个,占24.5%,热招岗位:
bm
主任工程师
pa
电气
资深工程师
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场长
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消防
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2024:
增长129%
2023:
增长100%
2022:
增长140%
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2021年
5个
2022年
12个
2023年
24个
2024年
55个
2025年
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* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长850%
博士历年招聘:
2025年比2024年少12个职位
2023年
2个
2024年
19个
2025年
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***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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