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公司概况

发展阶段

  • 工资: 69.5%的岗位拿6-10K。。
  • 要求: 学历:不限最多,占62.7%。经验:不限最多,占89%。
  • 地区: 分布在5个地区,常州占44.9%,晋城占10.2%,蚌埠占5.9%,百色占4.2%。

公司介绍

峻源人才的介绍江苏峻源人力资源有限公司成立于2014年2月18日,总部位于常州市金坛区万和奥特莱斯E7-112号主营业务涵盖劳务派遣、劳务外包、项目外包、人力资源管理咨询、职业中介服务、家政服务、物业服务及园林绿化工程等多元化业务。 ‌‌14经营规模现有参保员工145人,持有3项行政许可,并在苏州、常熟、镇江、泰州等地设有分支机构,其中4家分支机构正常营业,3家已注销。 ‌‌15历史背景公司曾用名常州峻源劳务派遣有限公司,2018年更名后业务范围扩展至全国,并在山东、河南、山西等地开设80家中介服务公司。 ‌‌56近期动态截至2024年,公司涉及17条司法案件,主要集中在劳动争议领域,包括工伤保险待遇纠纷、服务合同纠纷等。 ‌‌

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招聘概况/发展现状 (12个在线职位)

管理
暂无
增长速度
历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏峻源企业管理发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年1个,2025年106个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共118条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中69.5%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年118条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏峻源企业管理发展有限公司工资待遇怎么样?69.5%的岗位拿6-10K,本科工资¥17.5K。与同行业比-13%,技工类平均工资¥8.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了89.8% 89.8%
  • 保险类
    占了12.7% 12.7%
  • 工厂生产类
    占了7.6% 7.6%
  • 机械/仪器仪表类
    占了5.9% 5.9%

学历要求

  • 不限
    占了62.7% 62.7%
  • 高中
    占了18.6% 18.6%
  • 初中
    占了12.7% 12.7%
  • 大专
    占了5.1% 5.1%

经验要求

  • 不限
    占了89% 89%
  • 1-3年
    占了10.2% 10.2%
  • 3-5年
    占了0.8% 0.8%
查看详细分析

江苏峻源企业管理发展有限公司招聘要求怎么样:江苏峻源企业管理发展有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占89.8%,其次是保险类占12.7%。什么学历能进?不限占比最多占62.7%,其次是高中占18.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占89%,其次是1-3年占10.2%。工作地区在哪?常州占比最多占44.9%,其次是晋城占10.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 李梦林
成立时间:
信用代码: 91320413MA25RER379
注册地址: 常州市金坛区良常西路8号

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