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公司概况

发展阶段

公司介绍

为深入实施创新驱动发展战略,推动浙江大学科技资源更好地融入绍兴经济社会发展,2021年11月19日绍兴市越城区人民政府、绍兴市滨海新区管委会与浙江大学签署共建浙江大学绍兴研究院合作协议。浙江大学绍兴研究院于绍兴市越城区、滨海新区正式落地,并于2022年1月21日挂牌成立。 浙江大学绍兴研究院是由浙江大学、绍兴市越城区、绍兴滨海新区管委会、共同组建的事业单位,是依托绍兴市区位、资源、产业优势和浙江大学在科技研究、人才培育、文化传承创新方面资源共同建立的新型研发机构,总部坐落在风景秀丽的迪荡湖。研究院以“资源共享、优势互补、合作共赢”为原则,围绕集成电路、生物医药、新材料、文化产业等领域,设立微电子研究中心、生命健康研究中心、亚洲文明研究中心,旨在面向科技发展前沿和产业发展需求,开展前沿关键技术研发创新与区域文化品牌拓展,引育一批高层次人才,孵化一批高科技产业项目。 研究院下设微电子研究中心、生命健康研究中心、亚洲文明研究中心: (一)微电子研究中心:主要包括智慧电力芯片、智慧电力与信息装备、智慧电力与能源系统装备、先进封装平台、智能传感器芯片、高速与微弱信号处理设计、半导体高效能源材料等研发与转化,助推绍兴争创集成电路国家产业创新中心和省实验室。 (二)生命健康研究中心:主要开展基因治疗、细胞治疗、新型疫苗、精准诊治、先进健康材料与器械、先进诊疗材料与器械、先进分离膜材料与器械设备等前沿颠覆性技术研发与转化,培育产业发展新动能,打造成为浙江大湾区生命健康产业的创新引擎,国内生命健康产业的战略高地,争创国际一流的生物医药创新中心、省级技术创新中心。 (三)亚洲文明研究中心:立足亚洲文明互学互鉴和文旅融合发展,聚焦绍兴大禹、王阳明、鲁迅、书法、黄酒等文化金名片,着力彰显吴越文化、宋韵文化的独特价值,从名城、名人、名物、名胜四个方面提升区域品牌的国际化、特色化、数字化和品质化,助力打造“东亚文化之都”。 浙江大学绍兴研究院将充分发挥浙江大学大学学科优势,面向国家和地方重大战略需求,时刻坚持科技赋能、文化引领的目标方针,以坚持人才强基为原则,引育并举打造高水平人才蓄水池,促进高水平成果转化,全面打造校地合作新典范。

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招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

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说明:浙江大学绍兴研究院招聘需求增长速度怎么样?2022年13个,2023年187个(增长1338%),2024年113个(下降40%),2025年95个(下降16%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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浙江大学绍兴研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年9个,2023年96个(增长967%),2024年46个(下降52%),2025年40个(下降13%)。浙江大学绍兴研究院在绍兴硕士人才需求中排名第21,浙江大学绍兴研究院硕士工资大部分在8-20K。

博士岗位人才需求分析

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-76%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降39%
  • 2024: 下降35%
  • 2023: 增长4200%
博士历年招聘: 2026年比2025年少13个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江大学绍兴研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2022年1个,2023年43个(增长4200%),2024年28个(下降35%),2025年17个(下降39%),2026年4个(下降76%)。浙江大学绍兴研究院在绍兴博士人才需求中排名第9,浙江大学绍兴研究院博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

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浙江大学绍兴研究院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占29.2%,“计算机/网络/技术类”占22.9%,“电气/能源/动力类”占18.8%,“其他(研发和技术类)”占17.7%,“医疗卫生/美容保健类”占13.5%,“科研类”占13.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共96条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中53.1%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年96条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江大学绍兴研究院工资待遇怎么样?53.1%的岗位拿8-20K,本科工资¥14.8K。绍兴地区工资排名前25%,与同行业比+21%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥18.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江大学绍兴研究院员工工资高吗?为你提供:销售,电气,研发工程师,硬件,医疗器械,开发工程师,电子工程,java,人工智能,前端,协议工程师,培训,市场,招商,材料研发,测试工程,研究工程师,算法,设备工,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了28.9% 28.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.7% 22.7%
  • 销售类
    占了20.6% 20.6%
  • 电气/能源/动力类
    占了18.6% 18.6%

学历要求

  • 硕士
    占了39.2% 39.2%
  • 本科
    占了23.7% 23.7%
  • 不限
    占了21.6% 21.6%
  • 博士
    占了12.4% 12.4%

经验要求

  • 不限
    占了60.8% 60.8%
  • 1-3年
    占了23.7% 23.7%
  • 3-5年
    占了14.4% 14.4%
  • 5-10年
    占了1% 1%
查看详细分析

浙江大学绍兴研究院招聘要求怎么样:浙江大学绍兴研究院都在招什么人? 招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占28.9%,其次是计算机/网络/技术类占22.7%。什么学历能进?硕士占比最多占39.2%,其次是本科占23.7%。学历要求高吗?硕士占39.2%,博士占12.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占60.8%,其次是1-3年占23.7%。工作地区在哪?绍兴占比最多占89.7%,其次是杭州占7.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 高长有
成立时间:
信用代码: 12330602MB16000591
注册地址: 绍兴市越城区迪荡街道平江路2号绍兴水木湾区科学园3号楼

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