深圳市海润达资产管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：15年
行业： 金融/投资/证券
全称： 深圳市海润达资产管理有限公司。

发展阶段

工资： 68.8%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长50%。硕士工资￥20.8K。
研发： “地质矿产冶金”需求占23.8%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。
招聘： 2025年较2024年增长180%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占68.9%。经验：不限最多，占44.3%。
地区：分布在3个地区，呼伦贝尔占47.5%，深圳占32.8%，岳阳占9.8%，长沙占6.6%。

公司介绍

深圳市海润达资产管理有限公司成立于2011年，坐落在深圳南山区。海润达共发行过7支产品，正在运行的2期基金均取得良好的收益。公司注重长期的价值投资，期望企业和员工共同成长。
深圳市海润达资产管理有限公司系内蒙古多金矿业股份有限公司下属企业，集团涉及地质勘查、矿山能源开发、金融投资、旅游、教育等多个领域，境内外员工规模2000人左右，保有资源价值达900亿元以上。
因公司业务的快速发展，现面向社会诚邀有志之士的加盟，共创多金矿业辉煌明天，欢迎自荐或推荐优秀人才！

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招聘需求增长速度怎么样（34个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长233%
2023：下降85%

历年招聘：

2022年 20个 2023年 3个 2024年 10个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

呼伦贝尔 13 深圳 11 岳阳 5 长沙 2 海口 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

说明：深圳市海润达资产管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年20个，2023年3个（下降85%），2024年10个（增长233%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

地质矿产冶金人才需求15个，占23.8%，热招岗位：

深圳市海润达资产管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“地质矿产冶金”需求占23.8%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占6.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%，“美术/设计/创意类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥10-30K

3.1% 4.5-6K 6.3% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K 14.1% 15-20K ***  ? 20-30K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥26.3K  地质矿产冶金  工厂生产类  财务/审计/统计类  计算机/网络/技术类 

深圳市海润达资产管理有限公司工资待遇怎么样？68.8%的岗位拿10-30K，本科工资￥20.4K。与同行业比-6%，经营管理类平均工资￥26.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市海润达资产管理有限公司员工工资高吗？为你提供：副总，总经理，财务，采矿工程，安全，地质技术员，销售，修理工，分析，厨师，家教，市场，技术负责，汽车修理，生产经理，研发工程师，行政，设备工，证券，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了32.8% 32.8%
地质矿产冶金
占了24.6% 24.6%
工厂生产类
占了11.5% 11.5%
财务/审计/统计类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了68.9% 68.9%
大专
占了14.8% 14.8%
不限
占了8.2% 8.2%
硕士
占了4.9% 4.9%

经验要求

不限
占了44.3% 44.3%
5-10年
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了16.4% 16.4%
1-3年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

深圳市海润达资产管理有限公司招聘要求怎么样：深圳市海润达资产管理有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占32.8%，其次是地质矿产冶金占24.6%。什么学历能进？本科占比最多占68.9%，其次是大专占14.8%。学历要求高吗？硕士占4.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占44.3%，其次是5-10年占31.1%。工作地区在哪？呼伦贝尔占比最多占47.5%，其次是深圳占32.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。