工资待遇怎么样

华夏云翼国际教育科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中46.9%的岗位拿8-15K，市场/公关/媒介类岗位占比最多达26%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥13.0K，应届生￥6.2K。重庆工资￥13.4K，衢州￥9.6K。

薪酬区间: 2K - 50K，其中46.9%的岗位拿￥8-15K

4.5% 2-3K 5.6% 4.5-6K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 13% 15-20K 5.6% 30-50K

说明：华夏云翼国际教育科技有限公司工资统计来自于近一年177条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

46.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 20%

与同地区比

򀀉 26%

与同行比

说明：衢州地区公司平均工资￥10506 ，衢州交通/运输/物流行业公司平均工资￥9982

华夏云翼国际教育科技有限公司薪酬区间：2-3K占比%，4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。平均工资对比衢州地区公司+20%，对比衢州交通/运输/物流行业公司+26%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：市场/公关/媒介类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

市场/公关/媒介类工资: 58.7%的岗位拿￥8-15K/月

4.3% 3-4.5K 6.5% 4.5-6K 10.9% 6-8K 19.6% 8-10K 39.1% 10-15K 13% 15-20K 4.3% 20-30K

市场/公关/媒介类热招岗位

华夏云翼国际教育科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，市场/公关/媒介类最多占26%。华夏云翼国际教育科技有限公司各部门工资待遇怎么样？市场/公关/媒介类58.7%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

22.6% 大专 73.4% 本科 4% 不限

华夏云翼国际教育科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占73.4%，大专占22.6%，不限占4%

工资按学历统计

说明：华夏云翼国际教育科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

华夏云翼国际教育科技有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，招生，运营，实习生，产品经理，后勤，无人机教员，课程研发，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：46.9%的人拿￥8-15K

4.6% 3-4.5K 4.6% 4.5-6K 17.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.3% 15-20K 6.2% 30-50K

本科热招岗位

华夏云翼国际教育科技有限公司本科工资怎么样？46.9%的本科岗位拿￥8-15K，3-4.5K占%，4.5-6K占%，6-8K占%，15-20K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：市场，运营，招生，实习生，产品经理，课程研发，培训，护工，点击查看详细岗位薪资分析。

应届生工资待遇（更多）

应届生工资：92.8%的人拿￥2-8K

21.4% 2-3K 71.4% 6-8K 7.1% 8-10K

应届生热招岗位

华夏云翼国际教育科技有限公司应届生工资怎么样？92.8%的应届生岗位拿￥2-8K，2-3K占%，6-8K占%，8-10K占%。应届生热招岗位有：招生，实习生，行政，会务，人力，企业管理，后勤，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：重庆招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

重庆工资: 42.3%的岗位拿￥8-15K/月

5.4% 2-3K 17.7% 6-8K 18.5% 8-10K 23.8% 10-15K 15.4% 15-20K 5.4% 20-30K 7.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：华夏云翼国际教育科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，重庆42.3%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利带薪年假定期体检高温补贴年底双薪通讯补助

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 华夏云翼国际教育科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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民航 +227%

低空经济 +166%

航运 +23%

通用航空 +209%

航空 +79%

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