合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：19年
行业： 汽车零配件、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司。

发展阶段

排名：合肥知识产权公司人气排名第8名合肥质量认证公司人气排名第9名合肥线束公司人气排名第10名合肥安全管理公司人气排名第12名
荣誉：企业技术中心国家高新技术企业根据算法标注
工资： 79.5%的岗位拿10-20K。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占42.3%，“机械/仪器仪表类”占40.9%，“美术/设计/创意类”占7.3%。
招聘： 2026年较2025年增长5900%。
要求：学历：本科最多，占75.2%。经验：3-5年最多，占40.9%。
地区：分布在1个地区，合肥占98.5%，南京占1.5%。

公司介绍

合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司是一家专业从事汽车座椅研发、设计、制造和售后的中外合资企业。公司连续多年获得江淮客户优秀供应商称号，并且获得安徽省级、合肥市级企业技术中心，荣获合肥经开区管委会2015和2016年度成长进步奖。先后获得信誉AAAA级企业、国家高新技术企业认定等荣誉，并通过IATF16949质量管理体系认证及ISO14000&ISO45001环境与职业健康及安全管理体系认证。此外，已获得国家授权实用新型专利40多项，发明专利3项，安徽省新产品5项。

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招聘需求增长速度怎么样（94个在线职位）

管理

+5900%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降60%
2024：下降38%
2023：增长60%
2022：下降74%

历年招聘： 2026年比2025年多118个职位

2021年 19个 2022年 5个 2023年 8个 2024年 5个 2025年 2个 2026年 120个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 92 南京 2

No.111

合肥企业招聘排名 򀀩

说明：合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年120个（增长5900%），2025年2个（下降60%），2024年5个（下降38%），2023年8个（增长60%），2022年5个（下降74%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求58个，占42.3%，热招岗位：

合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占42.3%，“机械/仪器仪表类”占40.9%，“美术/设计/创意类”占7.3%，“电子/电器/通信技术类”占6.6%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%，“电气/能源/动力类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共137条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中79.5%的岗位拿￥10-20K

1.5% 6-8K 2.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.4% 20-30K 4.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年137条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥17.7K  机械/仪器仪表类  质量管理类  技工类  工厂生产类 

合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司工资待遇怎么样？79.5%的岗位拿10-20K，应届生工资￥9.0K。与同行业比+2%，其他（研发和技术类）平均工资￥17.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，质量，qe，物料工程师，电气，设备工，线束设计，工艺工程，汽车座椅设计，汽车设计，钣金，面套工程师，ba，测试工程，电器工程师，电工，研发工程师，线束工程师，维修技术员，项目工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了42.3% 42.3%
机械/仪器仪表类
占了40.9% 40.9%
质量管理类
占了29.2% 29.2%
技工类
占了11.7% 11.7%

职位地区

学历要求

本科
占了75.2% 75.2%
大专
占了22.6% 22.6%
高中
占了1.5% 1.5%
不限
占了0.7% 0.7%

经验要求

3-5年
占了40.9% 40.9%
不限
占了36.5% 36.5%
1-3年
占了12.4% 12.4%
5-10年
占了9.5% 9.5%

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合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司招聘要求怎么样：合肥延锋云鹤汽车座椅有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占42.3%，其次是机械/仪器仪表类占40.9%。什么学历能进？本科占比最多占75.2%，其次是大专占22.6%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占40.9%，其次是不限占36.5%。工作地区在哪？合肥占比最多占98.5%，其次是南京占1.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。