乌镇实验室研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”占60%，“其他（研发和技术类）”占34.5%，“生物/制药/化工/环保类”占21.8%，“机械/仪器仪表类”占3.6%，“电子/电器/通信技术类”占3.6%，“电气/能源/动力类”占3.6%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

科研类工资: 72.7%的岗位拿￥20-50K/月

6.1% 8-10K 21.2% 10-15K 42.4% 20-30K 30.3% 30-50K

科研类人才需求33个，占60%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：下降50%

硕士历年招聘：

2023年 12个 2024年 6个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降67%

博士历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2023年 12个 2024年 4个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

副研究员

嘉兴区域经济行业人才需求趋势分析更多

区域经济 +37%

人才引进 -13%

研究院/研究所

科学研究 +5%

材料科学 +132%

学术研究 +6%

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