陕西浩楠机电工程有限公司

浩楠机电一直以来始终坚持“以顾客为原点，打造西北*家电梯4S店”的“顾客*”基本理念。 为实现“传承浩楠理念，通力电梯（西安）城市展厅，”的愿景，贯彻公司的“全球本土化经营”，2021年12月， 在西安设立了通力电梯（西安）城市展厅——浩楠机电工程有限公司，以加强浩楠机电在陕西事业发展的相互合作。 为推进浩楠机电在陕西事业的具体化发展，人才引进不可或缺。为此，我们将在陕西（包括西安地区）积极地开展招聘，大批量引进能够在今后5年或者10年担当通力唯家销售、工程等经营管理层，并肩负起通力唯家未来发展重任的栋梁之才。将提供包括电梯销售专管员、大客户经理、电梯安装工程师、工程管理人员、项目管理人员、电梯维保人员等多元化事业下的多种工作岗位，为您提供职业发展的良好平台。 我们所追求的人才是能够接受多元化文化及生活习惯等迥异背景的人才；是能够通过自身的努力和创新，拥有通过在地区的事业拓展使顾客生活更加丰富多彩的志向的人才。浩楠机电自公司设立以来，一贯坚持以能力与成果进行公正评价的基本方针。每一个唯家人都可以在不同的阶段，获得多方面的培训机会，通过在不同岗位的实践，提高综合能力。 我们会着力培养能够、跨事业部门、跨地区、来发挥能力的多元化人才。我们热切盼望志存高远的您，加入KONE HOME大家庭，共创浩楠的美好未来!!! • 浩楠机电职业生涯多渠道 招聘分为校园招聘和社会招聘。 校园招聘属于“管理培训生”招聘，旨在培养公司未来*。受聘人才从销售运营的基础学起，完成相关的轮岗培训，在对公司进行整体了解的基础之上，从初级管理开始不断向前发展。校园招聘每年都会不定期举行，届时集团公司将深入校园，积极开展招聘活动。 社会招聘指公司对某些空缺的职位，不定期的进行外部招聘。以岗位匹配度为优先考虑项目。无论受聘于何种岗位，首先都需要在店铺及一线学习商品化知识。我们认为，培训是员工*大的福利，公司具备完善合理的培训体系，从初级管理到高端经营，包罗了专业知识和业务知识的多样化培训。 另外，在浩楠您可以、跨事业部门，充分发挥自己的个人特长并利用公司内部招聘制度，自发挑战新的职业领域，实现适合于自己的事业梦想。 • 我们所需要的人才要素 我们谋求的人才必须兼备灵活性和执行力，兼备良好的沟通能力、能够不断挑战不同岗位、具有企业家精神、有责任心、正直诚实等的个人素质。 以自律、自强、自学的精神为基础，不断思考、不断进取。除了公司所提供的学习机会，还能够自行学习，自己研究的人才。「只要对一件事感兴趣，就会全身心投入」通力电梯（西安）城市展厅，期待您的加入