海南盛丰私募基金管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 金融/投资/证券
全称： 海南盛丰私募基金管理有限公司。

发展阶段

排名：三亚公司人气排名第38名三亚资产管理公司人气排名第2名三亚投资/投资管理公司人气排名第2名
工资： 87.6%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长27%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占93.8%，“科研类”占25%，“其他（研发和技术类）”占18.8%。
招聘： 2026年较2025年增长160%。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：1-3年最多，占75%。
地区：分布在2个地区，深圳占56.3%，北京占31.3%，上海占6.3%，海口占6.3%。

公司介绍

盛丰基金(P1073590)成立于2022年1月，注册资本1000万，取得了私募证券投资基金管理人资格。公司核心成员均来自于清华大学、北京大学、复旦大学、中国人民大学等知名学府，分别在因子挖掘、因子组合、风险优化、算法交易等领域拥有五年以上的量化投资实践经验。专注于中国A股市场的量化交易，致力于获取显著且持续的风险调的超额收益。依托于专业的团队，公司构建了高水平的量化投资策略体系和交易系统。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长25%
2024：增长100%
2023：下降50%

历年招聘：

2022年 4个 2023年 2个 2024年 4个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 4

说明：海南盛丰私募基金管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年5个（增长25%），2024年4个（增长100%），2023年2个（下降50%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：持平0%-
2023：持平0%-

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

海南盛丰私募基金管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（持平），2025年1个（持平），2024年1个（持平），2023年1个（持平），2022年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求15个，占93.8%，热招岗位：

海南盛丰私募基金管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占93.8%，“科研类”占25%，“其他（研发和技术类）”占18.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

87.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中87.6%的岗位拿￥20-50K

6.3% 6-8K 6.3% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥31.2K  科研类  其他（研发和技术类）  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  客户服务类 

海南盛丰私募基金管理有限公司工资待遇怎么样？87.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥。三亚地区工资排名前5%，与同行业比+171%，计算机/网络/技术类平均工资￥31.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了93.8% 93.8%
科研类
占了25% 25%
其他（研发和技术类）
占了18.8% 18.8%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
硕士
占了12.5% 12.5%

经验要求

1-3年
占了75% 75%
5-10年
占了12.5% 12.5%
3-5年
占了6.3% 6.3%
不限
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

海南盛丰私募基金管理有限公司招聘要求怎么样：海南盛丰私募基金管理有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占93.8%，其次是科研类占25%。什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是硕士占12.5%。学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占75%，其次是5-10年占12.5%。工作地区在哪？深圳占比最多占56.3%，其次是北京占31.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。