成都市金牛国投人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、租赁服务、信托/担保/拍卖/典当
全称： 成都市金牛国投人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：成都公司人气排名第453名成都人力资源/HR外包公司人气排名第1名成都档案管理公司人气排名第1名成都人才盘点公司人气排名第1名成都人才培训公司人气排名第2名
工资： 70.6%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降13%。硕士工资￥3.8K。
招聘： 2026年较2025年增长56%。
要求：学历：大专最多，占43.3%。经验：不限最多，占68%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

成都市金牛国投人力资源服务有限公司成立于2022年5月，是金牛国投集团下属全资子公司，主营业务包括劳务派遣、劳务外包、代理招聘、人才培训等人力资源行业相关服务，负责成都蓉北人力资源服务产业园（蓉北人才港）的运营管理。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

+56%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长875%
2024：下降90%
2023：下降29%

历年招聘： 2026年比2025年多22个职位

2022年 59个 2023年 42个 2024年 4个 2025年 39个 2026年 61个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 23

说明：成都市金牛国投人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年61个（增长56%），2025年39个（增长875%），2024年4个（下降90%），2023年42个（下降29%），2022年59个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2022年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

成都市金牛国投人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（增长56%），2022年1个。

工资待遇怎么样（共92条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中70.6%的岗位拿￥3-6K

15.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.8% 6-8K 2.2% 8-10K 1.1% 15-20K 1.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年92条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥4.0K  人力资源类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  技工类  在校学生类 

成都市金牛国投人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？70.6%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-56%，行政/后勤类平均工资￥4.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都市金牛国投人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，人力，实习生，后勤，行政，墩子，客服，投标，项目人员，收费，秩序，管家，仲裁，企业服务，保洁，厨工，品牌，培训，宣传，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了23.7% 23.7%
人力资源类
占了19.6% 19.6%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了18.6% 18.6%
技工类
占了17.5% 17.5%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了43.3% 43.3%
本科
占了27.8% 27.8%
不限
占了18.6% 18.6%
高中
占了9.3% 9.3%

经验要求

不限
占了68% 68%
1-3年
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了5.2% 5.2%
3-5年
占了4.1% 4.1%

查看详细分析

成都市金牛国投人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：成都市金牛国投人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占23.7%，其次是人力资源类占19.6%。什么学历能进？大专占比最多占43.3%，其次是本科占27.8%。学历要求高吗？硕士占1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占68%，其次是1-3年占22.7%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。