仁联企服（上海）科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海融资咨询公司人气排名第3名上海会员服务公司人气排名第6名上海过氧化苯甲酰公司人气排名第21名上海业务流程外包公司人气排名第22名
工资： 64.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长80%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占71.7%，“电气/能源/动力类”占10.1%，“机械/仪器仪表类”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：本科最多，占55%。经验：1-3年最多，占38%。
地区：分布在6个地区，上海占19%，广州占17%，北京占12%，杭州占7%。

公司介绍

仁联集团是一家全方位服务外包公司，ITO、BPO、HRO等业务为主

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招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：增长3373%
2023：增长1000%

历年招聘： 2026年比2025年少149个职位

2022年 1个 2023年 11个 2024年 382个 2025年 228个 2026年 79个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 5 无锡 3 武汉 3 上海 2 榆林 2 张家口 1

说明：仁联企服（上海）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年79个（下降65%），2025年228个（下降40%），2024年382个（增长3373%），2023年11个（增长1000%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求71个，占71.7%，热招岗位：

仁联企服（上海）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占71.7%，“电气/能源/动力类”占10.1%，“机械/仪器仪表类”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占9.1%，“其他（研发和技术类）”占7.1%，“美术/设计/创意类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

64.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中64.3%的岗位拿￥10-20K

12.2% 6-8K 4.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.3% 20-30K 1% 30-50K 4.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.3K  销售类  客户服务类  电气/能源/动力类  机械/仪器仪表类 

仁联企服（上海）科技有限公司工资待遇怎么样？64.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-2%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

仁联企服（上海）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，运维，销售，java，前端，嵌入式，软件工程，运营，c++，sre，产品专家，全栈开发，技术支持，数据开发，od，ps，产品经理，后端，售后，投放，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了71% 71%
销售类
占了16% 16%
客户服务类
占了12% 12%
电气/能源/动力类
占了11% 11%

职位地区

学历要求

本科
占了55% 55%
不限
占了26% 26%
大专
占了14% 14%
高中
占了5% 5%

经验要求

1-3年
占了38% 38%
3-5年
占了28% 28%
5-10年
占了21% 21%
不限
占了13% 13%

查看详细分析

仁联企服（上海）科技有限公司招聘要求怎么样：仁联企服（上海）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71%，其次是销售类占16%。什么学历能进？本科占比最多占55%，其次是不限占26%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38%，其次是3-5年占28%。工作地区在哪？上海占比最多占19%，其次是广州占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。