仁联企服（上海）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、企业服务
全称： 仁联企服（上海）科技有限公司。

发展阶段

排名：上海企业服务公司人气排名第170名上海业务流程外包公司人气排名第18名上海企业数字化公司人气排名第107名上海服务外包公司人气排名第104名
工资： 63%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长5%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占84.3%，“电气/能源/动力类”占12.9%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%。
招聘： 2025年较2024年下降47%。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：3-5年最多，占31.4%。
地区：分布在4个地区，上海占24.3%，北京占20%，广州占17.1%，深圳占7.1%。

公司介绍

仁联集团是一家全方位服务外包公司，ITO、BPO、HRO等业务为主

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招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长3373%
2023：增长1000%

历年招聘：

2022年 1个 2023年 11个 2024年 382个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 9 广州 6 杭州 2 北京 1 无锡 1 深圳 1

说明：仁联企服（上海）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年1个，2023年11个（增长1000%），2024年382个（增长3373%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求59个，占84.3%，热招岗位：

仁联企服（上海）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占84.3%，“电气/能源/动力类”占12.9%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%，“美术/设计/创意类”占5.7%，“其他（研发和技术类）”占4.3%，“机械/仪器仪表类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中63%的岗位拿￥10-20K

5.5% 6-8K 6.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.8% 20-30K 1.4% 30-50K 5.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.4K  电气/能源/动力类  客户服务类  电子/电器/通信技术类  美术/设计/创意类 

仁联企服（上海）科技有限公司工资待遇怎么样？63%的岗位拿10-20K，本科工资￥21.7K。与同行业比+4%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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仁联企服（上海）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，java，运维，前端，快递，运营，c++，sre，全栈开发，电气，结构设计，软件工程，od，ps，ue，ui，中间件，产品专家，后端，客户端，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了84.3% 84.3%
电气/能源/动力类
占了12.9% 12.9%
客户服务类
占了11.4% 11.4%
电子/电器/通信技术类
占了5.7% 5.7%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
大专
占了22.9% 22.9%
不限
占了17.1% 17.1%

经验要求

3-5年
占了31.4% 31.4%
1-3年
占了27.1% 27.1%
5-10年
占了27.1% 27.1%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

仁联企服（上海）科技有限公司招聘要求怎么样：仁联企服（上海）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占84.3%，其次是电气/能源/动力类占12.9%。什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是大专占22.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占31.4%，其次是1-3年占27.1%。工作地区在哪？上海占比最多占24.3%，其次是北京占20%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。