东莞市啊呜科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 互联网/电子商务
全称： 东莞市啊呜科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞跨境电商/外贸公司人气排名第46名东莞进出口/国际贸易公司人气排名第393名东莞跨境贸易公司人气排名第14名东莞出口公司人气排名第201名
工资： 50%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长42%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占45.2%，“美术/设计/创意类”占7.1%，“机械/仪器仪表类”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年下降96%。
要求：学历：大专最多，占67.5%。经验：不限最多，占32.5%。
地区：分布在2个地区，东莞占80%，广州占15%，哈尔滨占2.5%，深圳占2.5%。

公司介绍

东莞市啊呜科技有限公司为欧木科技旗下东莞分部子公司。 iKF科技简介深圳市欧木科技有限公司成立于2016年，是一家从事音频/智能产品的设计开发、生产营销销售为一体的专业性公司，旗下主要品牌为iKF，iKF-有趣的音乐硬件品牌。iKF=【interesting】+【knightly】+【free】寓意有趣，勇敢和自由。致力于不断打造出符合年轻人需求的高性价比音乐/智能硬件产品。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降1%
2024：下降31%
2023：增长355%

历年招聘：

2022年 22个 2023年 100个 2024年 69个 2025年 68个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 2 哈尔滨 1

游戏陪玩

哈尔滨 | 1-3年 | 全职 | 5000-10000

2026-05-28

说明：东莞市啊呜科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年22个，2023年100个（增长355%），2024年69个（下降31%），2025年68个（下降1%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占45.2%，热招岗位：

东莞市啊呜科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占45.2%，“美术/设计/创意类”占7.1%，“机械/仪器仪表类”占2.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中50%的岗位拿￥6-15K

5% 3-4.5K 10% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 10% 20-30K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥13.3K  计算机/网络/技术类  经营管理类  市场/公关/媒介类  文体/影视/写作/媒体类 

东莞市啊呜科技有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿6-15K，本科工资￥25.9K。东莞地区工资排名第557，与同行业比+23%，客户服务类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市啊呜科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，客服，短视频，id设计，品牌，媒介，新媒体，财务，跨境电商，ba，hr，临时工，主播，仓库，优化师，分析，前端，开发工程师，成本工程师，推广，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

客户服务类
占了57.5% 57.5%
计算机/网络/技术类
占了42.5% 42.5%
经营管理类
占了25% 25%
市场/公关/媒介类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了67.5% 67.5%
本科
占了20% 20%
高中
占了7.5% 7.5%
不限
占了5% 5%

经验要求

不限
占了32.5% 32.5%
3-5年
占了30% 30%
1-3年
占了27.5% 27.5%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

东莞市啊呜科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市啊呜科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占57.5%，其次是计算机/网络/技术类占42.5%。什么学历能进？大专占比最多占67.5%，其次是本科占20%。工作经验有什么要求？不限占比最多占32.5%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？东莞占比最多占80%，其次是广州占15%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。