上海贝育信息科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：上海品牌运营公司人气排名第41名上海跨境电商公司人气排名第139名上海电商服务公司人气排名第150名上海CAD/CAM公司人气排名第19名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 59%的岗位拿4.5-15K，2025年较去年增长67%。硕士工资￥12.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占26.2%，“美术/设计/创意类”占9%，“其他（研发和技术类）”占4.1%。
招聘： 2025年较2024年增长104%。
要求：学历：本科最多，占60.7%。经验：3-5年最多，占53.8%。
地区：分布在4个地区，郑州占52.4%，安阳占27.6%，上海占15.2%，苏州占3.4%。

公司介绍

逸乐途国际集团--上海贝育科技公司
我司于2012年成立于北京，是一家以婴童出行领域为切入口，专注母婴品牌孵化和运营的国际化品牌管理公司。
创始人曾就职于Graco,recaro,besafe,cam中国区运营公司，具有高纬度行业视野，是国内较早一批从事儿童安全座椅行业人士之一
致力于打造集产品研发，电商运营，品牌运营，海内外渠道建设为一-体的品牌管理公司。
旗下多家下，属公司和事业部,品牌销售至欧洲多国，员工270+ (含上海，北京，杭州，中山，青岛，郑州，安阳)主营中高端婴童用品，婴儿车、婴儿床、安全座椅等，店铺已达到行业排名top店铺。

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招聘需求增长速度怎么样（48个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降21%
2023：增长7%

历年招聘：

2022年 57个 2023年 61个 2024年 48个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 26 安阳 16 上海 8 苏州 3 杭州 1

说明：上海贝育信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年57个，2023年61个（增长7%），2024年48个（下降21%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求38个，占26.2%，热招岗位：

上海贝育信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占26.2%，“美术/设计/创意类”占9%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“科研类”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共149条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中59%的岗位拿￥4.5-15K

7.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 12.1% 6-8K 10.7% 8-10K ***  ? 10-15K 13.4% 15-20K 12.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年149条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥13.4K  经营管理类  计算机/网络/技术类  市场/公关/媒介类  贸易/物流/采购/运输类 

上海贝育信息科技有限公司工资待遇怎么样？59%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥19.1K。与同行业比-17%，客户服务类平均工资￥13.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海贝育信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，采购，hr，mc主管，pm，研究员，分析，数字营销，营销主管，qe，供应链，商品主管，美术，规划，计划主管，质量，bp，产品经理，媒介，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了31% 31%
经营管理类
占了30.3% 30.3%
计算机/网络/技术类
占了26.2% 26.2%
市场/公关/媒介类
占了19.3% 19.3%

职位地区

学历要求

本科
占了60.7% 60.7%
大专
占了37.2% 37.2%
不限
占了1.4% 1.4%
硕士
占了0.7% 0.7%

经验要求

3-5年
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了19.3% 19.3%
5-10年
占了15.2% 15.2%
不限
占了11.7% 11.7%

查看详细分析

上海贝育信息科技有限公司招聘要求怎么样：上海贝育信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占31%，其次是经营管理类占30.3%。什么学历能进？本科占比最多占60.7%，其次是大专占37.2%。学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占53.8%，其次是1-3年占19.3%。工作地区在哪？郑州占比最多占52.4%，其次是安阳占27.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。